Digital In Arbeit

Arbeitswelt ist Männerwelt

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Daß Frauen nach wie vor im Beruf und infolgedessen auch bei der Bezahlung benachteiligt sind, kann niemand bestreiten. Daran hat sich nicht viel geändert, obwohl seit Jahren um die Gleichbehandlung der Frauen in der Arbeitswelt gekämpft wird.

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Doris Schleifer-höderl

Im Jahr 1990 waren 55,3 Prozent der Frauen im erwerbsfähigen Alter berufstätig. Damit ist die Erwerbsquote der Österreichinnen in den letzten 30 Jahren um rund 20 Prozent gestiegen und wird allen Prognosen nach weiter ansteigen.

Auch was die Bildung betrifft, stehen die weiblichen Staatsbürger in nichts ihren männlichen Kollegen nach. In der Altersgruppe der heute 25- bis 30jährigen gibt es bereits mehr weibliche als männliche Maturanten und mehr weibliche Absolventen von Hochschulen und verwandten Lehranstalten.

Dennoch hört man nach wie vor von Seiten der Männer Sprüche, wie: „Arbeitswelt ist Männerwelt, Frauen gehören an den Herd" und „Frauen kriegen Kinder und in der Zeit der Familienbetreuung verlieren sie den Überblick." Kommt die Frage auf, ob Männer etwa Angst vor dem Intellekt der Frauen haben?

Im Rahmen einer Pressekonferenz wurde kürzlich die Initiative „Frauen 2000" vorgestellt, eine Initiative zur Förderung der Entwicklungschancen von Frauen in Unternehmen, sowie der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

„Frauen 2000" wendet sich gezielt an österreichische Unternehmen, deren Geschäftsführungen und Personalabteilungen, und bietet Beratung bei der Erarbeitung und Realisierung spezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen wie zum Beispiel Karriereplanung, Aus- und Weiterbildung, Arbeitszeitflexibilisierung und

Erleichterung des Wiedereinstiegs nach dem Karenzurlaub.

Nach der Präsentation der Initiative durch Frauenministerin Johanna Dohnal meinte Johann Hock von der Bank Austria, daß es bei seiner Bank nur gleichqJJezahlung und Chancengleichheit für alle gebe. Ebenso schilderte Erich Laminger von Alcatel die Situation: Seine 2.200 Mitarbeiter, rund ein Drittel davon weibliche Angestellte würden für gleiche Arbeit gleiche Bezahlung erhalten. Aber in den Führungspositionen beider Unternehmen findet sich nur eine Handvoll Frauen.

Also doch nicht ganz die Gleichbehandlung, die man sich erwartet?

Gleichbehandlungsanwältin Ingrid Nikolay-Leitner dazu:

„Wir alle werden von Vorurteilen geprägt und so ist es auch in der Arbeitswelt. Ich glaube, daß es oft völlig unbewußt geschieht. Innerbetrieblich werden Frauen nicht so ge-

fördert und nicht so miteinbezogen wie ihre männlichen Kollegen. Was, selbstverständlich, wenn es um Führungspositionen geht, ein Nachteil ist. Ganz wichtig ist es meines Erachtens, zunächst auf diese Probleme hinzuweisen. Ich bin davon überzeugt, daß es vielen Frauen nicht einmal bewußt ist, daß sie benachteiligt werden. Diese Benachteiligung beginnt oft schon in der Schule!"

Ein Thema. Viele Standpunkte. Im FURCHE-Navigator weiterlesen.

1946

Frauenuberschu

In einem Brief aus England berichtete man vor kurzem, daß englische Journalisten den Frauenüberschuß in Österreich in den Alters Jahrgängen zwischen 18 und 45 Jahren auf 65 Prozent berechnen.Frauenüberschuß. Das kann bedeuten: Frauen, sich neidisch verdrängend in allen Berufen, sich um jeden Lohn anbietend, daher lohndrückend auch für den männlichen Arbeitnehmer. Heimarbeiterinnen in sonnenlosen Hinterhauskämmerchen, um einen dankbar angenommenen Schundlohn arbeitend, bis die Tuberkulose dem Elend barmherzig ein Ende macht. Mädchen, die den bangen und oft schmutzigen Kampf um den

1967

Kollegin Eva 2000

WIE WIRD DIE „EVA 2000“ aussehen? Wird sie, der „Neutralisierung“ der bereits fast bubenhaften Mannequins, folgen, oder macht sie eine Kehrtwendung zu den Konturen des hausbackenen Mütterchens? Wie sie aussehen wird, weiß niemand, viele wollen es aber ahnen.Ihre zarten Hände werden nicht nur „männliche Männergesichter“ der Rasierwasserreklamen streicheln„ sondern ihre liebliche Stimme wird sogar in Mannschaftskabinen von U-Booten erklingen. Nicht Sirenen und Blinklichter, sondern Damenstimmen sollen künftig die Besatzungen amerikanischer U-Boote alarmieren, wenn Wasser in

1971

Ein Hauch Gefühl

Das, was die Waschmittelwerber schon lange erkannt haben, bereitet den politischen Propagandisten heftiges Kopfzerbrechen: Frauen entscheiden nach dem Gefühl, sie entscheiden sich für das, was ihnen „nett, sauber und anständig“ erscheint, ohne sich auch zu vergewissern, ob das zutrifft. Und der Re-kordumsatz an Waschmitteln scheint den Werbeleuten recht zu geben: Frauen wählen weiß!Und gerade das wollen die politischen Propagandisten verhindern. Bei den kommenden Nationalratswahlen am 10. Oktober sollen die Frauen nicht weiß — sprich: ungültig — wählen, sondern sich für

1973

Frau, Mutter, Arbeiterin

Wie wohltuend nimmt sich — im Gegensatz zum oft konfusen emanzipatorischen Geschreibsel der letzten Zeit — die Mikrozensus-Sondererhebung (vom März 1972) des österreichischen Statistischen Zentralamtes aus!

1975

Hyänen in Unterröcken?

„Suffragetten“, so belehrt ein juristisches Handbuch aus dem Jahr 1923, „sind unter die politischen Verbrecherinnen einzureihen“. Nicht ganz so drastisch sahen die Karikaturisten jener Zeit das Phänomen, aber natürlich benutzten sie das Vorrecht ihres Metiers, die ganze Bewegung ins Lächerliche zu ziehen — und das für alle Zeiten, so scheint's zumindest. Denn die Vorstellung von der emanzipierten, verbissenen, an verdrängten Komplexen leidenden Frauenrechtlerin, die, natürlich schiach und unattraktiv und darum für die eigentliche Aufgabe ihres Geschlechts (dem Mann zu gefallen

1977

Die Rundfunk-Damen proben den Aufstand

Seit dem Sommer gibt es im ORF einen Arbeitskreis von Frauen, die - als Angestellte des ORF - über ihre Situation reflektieren und, falls (wie sehr wahrscheinlich) nötig, dieselbe zu verbessern die Absicht haben. Ein an und für sich harmlos anmutendes Thema, von dessen Tabu-Charakter man erst erfährt, wenn man Näheres zu erfahren sucht. „Man“ weiß zwar, daß in Sachen Frauen im ORF in letzter Zeit einiges passiert, unter anderem auch ein halboffizielles Gespräch mit Generalintendant Oberhammer, doch will „man“ lieber nicht zuviel sagen, das könnte,..Nun ist die Frage nach

Frauen zwischen Care- und Erwerbsarbeit: Wie hältst du es mit der Emanzipation?

Obwohl nahezu die Hälfte der Frauen arbeitet, erziehen Mütter nach wie vor die Kinder meist allein. Warum ist Gleichberechtigung nicht möglich?

Karrierefrau oder Heimchen im Büro

Die Proteste amerikanischer Frauenvereinigungen gegen die Unterrepräsentation der Frauen in der Regierung Carter lenkten einmal mehr das Augenmerk auf die Situation der Frau - auch in Europa. Besonders hervorgehoben wurde der Umstand, daß Frauen in höchsten Positionen unter- und in niedrigen überrepräsentiert sind, in die mittleren Ränge aber ganz besonders schwer gelangen. Diese für Frauen kaum übersteigbare, auf dem Weg nach oben schon sehr tief unten aufgerichtete Hürde verhindert den beruflichen Aufstieg von ungezählten Millionen Frauen in allen Industrieländern der Welt. In der

Müssen Frauenberufe „weiblich” sein?

Dr. Helga Nowotny leitet das Europäische Institut für Sozialarbeit. Sie ist ein Beispiel dafür, wie sehr sich das Bild der Frau in den letzten Jahrzehnten gewandelt hat. Es sind nicht mehr die „drei K”, die einzig und allein ihre Existenz bestimmen. Man verzeiht heute einer Frau ihre Klugheit nicht mehr nur dann, wenn sie häßlich ist. Auch die Auffassung, eine Frau müsse verheiratet sein und Kinder haben, um gesellschaftlich voll anerkannt zu werden, wird langsam als überholt betrachtet.Wieviel hier trotzdem noch an Vorurteilen zu überwinden ist, beweist ein Ausspruch Dr. Nowotnys:

1979

Flexible Arbeitsmarktpolitik für Frauen in Osterreich

Seit der Jahrhundertwende sind zwei von fünf Berufstätigen weiblichen Geschlechts. Allerdings unterscheiden sich die Qualifikation der beruflichen Tätigkeit und damit zusammenhängend verschiedene Arbeitsbedingungen, insbesondere Entgelt und beruflicher Aufstieg, der meisten weiblichen unselbständig Beschäftigten von jenen der berufstätigen Männer. Und zwar abweichend in negativer Richtung. Vielfach sind die beruflichen Positionen von Frauen und Männern nicht vergleichbar, weil Frauen im allgemeinen eine sehr schmale Berufsbasis aufweisen.Die berufliche Besserstellung der Frau stellt

Wo Politik kein Thema ist

Die österreichischen Frauen stellen den größten Teil des Wählerpotentials und sind damit für jede Wahl entscheidend. Als politische Partei kann man die Wahlrechnung nicht ohne die weiblichen Wähler in Österreich machen. Die Faktoren, mit denen die Rechnung jedoch aufgehen soll, bleiben weitgehend unbekannt.Für jeden Umfrageforscher, der sich für mehr interessiert als die gerade aktuelle Stimmverteilung auf die politischen Parteien, ist die Banalität der Mechanismen, mit denen sich das politische Klima in Österreich beeinflussen läßt sowie die Eindimensionalität der wirksamen

1980

Frauenrechte - nur auf Papier

Als die Frau des ägyptischen Präsidenten Sadat, Jihan el Sadat, die Rednertribüne betrat, erhoben sich die Delegationen der meisten arabischen und osteuropäischen Länder und verließen Palästina, Palästina” schreiend den Saal. So geschehen bei der zweiten Weltfrauenkonferenz der Vereinten Nationen in Kopenhagen, die noch bis etwa 30. Juli andauern wird und unter dem Motto,,Gleichheit, Entwicklung und Frieden” steht. Wie dieser Eklat gezeigt hat, sind die Warnungen vor einer Politisierung der Konferenz scheinbar ungehört verhallt. Und das in einer Zeit, in der sich die Lage der Frau, international gesehen, ständig verschlechtert: gerade auch in jenen Ländern, deren Delegierte die Konferenz in Kopenhagen in eine politische Propaganda- Veranstaltung umfunktionieren wollen, nämlich in der Sowjetunion und in der arabischen Welt im allgemeinen. Dazu zwei Beiträge:

„Es bestimmen nach wie vor die Männer"

Die politischen Frauenaktivitäten erreichten vor rund zwei Wochen einen spektakulären Höhepunkt. Neben zahlreichen Parteiveranstaltungen roter und schwarzer Couleur hatten auch autonome Frauengruppen die Aufmerksamkeit auf sich gelenkt.Obwohl in Linz bereits ein katholisches Frauenhaus, und ein ÖVP-Wohnprojekt mit dem Vereinstitel „Allein mit dem Kind" die Pforten für mißhandelte Frauen geöffnet hatten und überdies die SPÖ-Frauen ein partei-eigenes Heim planen, machten sich etwa 20 junge Frauen mit einem tagelangen Sitzstreik für ein Kommunikationszentrum stark, in dem sie

1981

Man(n) geizt bei Frauen

Seit Jahrzehnten wird die Erwerbstätigkeit der Frauen weniger geschätzt als die der Männer. Daß dem so ist, beweist eine Einkommensstudie des Institutes für höhere Studien.Bisher wurden Klagen der unselbständig erwerbstätigen Kolleginnen ob ihres geringeren Verdienstes häufig genug mit demHinweis zurückgewiesen, Frauen bildeten sich nur ein, daß sie schlechter bezahlt wären, da sie alles mehr gefühlsmäßig sehen. Weniger freundlich meinte man: „Frauen raunzen immer!“Darüber hinaus war man vielfach auch der Meinung, die Frau verdiene nur dazu, der Mann sei der

Bildung zählt beim Zahlen

Eine Studie belegt es: Männer verdienen um 58 Prozent mehr als Frauen. Staatssekretärin Fast und Siemens-Direktor Hübl versuchen das Mißverhältnis zu erklären.

Mädchen heiraten ja sowieso …

Das Ergebnis der Untersuchung der Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern (FURCHE 49/1981), die von Staatssekretärin Franziska Fast in Auftrag gegeben wurde, ist deprimierend. Der Ist-Zustand kann auf eine Kurzformel gebracht werden: Frauen sind in der immer noch vorrangig von Männern beherrschten Arbeitswelt erheblich benachteiligt. Lag 1959 das Durchschnittseinkommen der Männer um 48 Prozent höher als das der Frauen, so stieg die Differenz 1979 auf 58 Prozent. Noch größer ist die Kluft im Angestelltenbereich, wo die Männer 1953 um 34 Prozent, 1979 aber um 68 Prozent mehr

1982

Kein Klassenkampf der Geschlechter

Die Rolle der Frau - ein heikles Thema. Dieser Beitrag entwickelt eine differenzierte Sicht, plädiert für Partnerschaft und Toleranz aus einem lebendigen Glauben ...

Wie Frauen heute die Kirche erfahren

Wie erleben Frauen heute die Kirche? Wie erleben sie sich selbst in ihr? Persönlich Erlebtes, schmerzvoll Erfahrenes färbt diese engagierten Ausführungen, die als Anstoß zur Diskussion, zum Nachdenken gedacht sind.Zunächst möchte ich auf die Gefahr aufmerksam machen, über Frauen zu sprechen als ob sie eine übersichtliche Gruppe einander Ahneinder seien.Es besteht eine große Ungleich-zeitigkeit in den Entwicklungsprozessen, in denen Frauen gerade stehen. Dies gilt nicht nur für die verschiedenen Generationen, sondern ebenso für das Tempo, die Art und die Intensität der

Öffnung in eine befreiende Welt

Wie kommt es, daß Frauen heute so massiv aus alten Rollen und Ordnungen ausbrechen?Dafür gibt es meiner Meinung nach mehrere Ursachen:1. Eine wachsende Demokratisierung in unserer Gesellschaft, als deren Folge die im Grundgesetz festgelegte Gleichstellung der Frau in den verschiedenen Bereichen eingelöst wird. Frauen werden sich ihrer Rechte und Möglichkeiten am Arbeitsplatz und in der Familie bewußt.2. Medizinisch-technische Entwicklungen wie zum Beispiel dieErfindung der,.Pille", die Frauen die Chance gibt, über ihren Körper zu bestimmen.3. Eine zunehmende Individualisierung in

1983

Ein Menschenbild voll Hoffnung

Die Leitung der Katholischen Frauenbewegung Österreichs hat nebenstehenden Text im Hinblick auf die Tagung in Schloß Puchberg am 28729. Jänner ausgearbeitet.

Die Frau in der US-Arbeitswelt

Anläßlich einer UN-Tagung zur „Dekade der Frau" stattete die Amerikanerin Leonora Co-le-Alexander, Direktorin des „Women’s Bureau" der Abteilung für Frauenfragen im Washingtoner Arbeitsministerium Wien einen Besuch ab. Die FURCHE nützte die Gelegenheit zu einem Gespräch.Gefragt, ob in Zeiten der Rezession nicht besonders Frauen bei der Verteilung der Arbeit benachteiligt würden, antwortete Mrs. Alexander mit einem kurzen und sehr erstaunten Nein. Denn 80 Prozent der Frauen seien in dem von der Krise nicht so betroffenen Dienstleistungssektor und nur die restlichen 20 Prozent im

1984

Das Heil im Beruf suchen

„Wir Frauen müssen an allen Fronten kämpfen", schloß eine Referentin ihren Vortrag. Kämpfen worum? Um Gleichbehandlung mit dem Mann - in jeder Hinsicht, im Haushalt, am Arbeitsplatz.

Klassenkampf der Geschlechter?

Es ist schon ein eigenartiges Gefühl, als Mann einer Gruppe von rund 60 Frauen zuzuhören, wenn sie über Mann-Frau-Beziehungen debattieren — noch dazu, wenn es sich um Verfechterinnen der Frauenemanzipation handelt. Ich-muß schon sagen, gut kommen wir Männer da nicht weg.Immer wieder ermunterten sich die Frauen zum Kampf gegen die männliche Vorherrschaft, riefen sie zur Eroberung männlicher Machtpositionen und zur Verteidigung erkämpfter Rechte auf. Wie militant die Runde war, erfuhr der zweite männliche Teilnehmer, als er sich zum dritten Mal in zwei Tagen zu Wort gemeldet hatte.

1985

frau macht Fort-Schritte

Der Weg zur Gleichberechtigung von Mann und Frau ist mit viel Kleinarbeit gepflastert. Dennoch wurden in den siebziger Jahren deutliche Verbesserungen erzielt.

Das Leben mit Kindern

In einer großangelegten Langzeitstudie, die vom Institut für Demographie der österreichischen Akademie der Wissenschaften auch für das Familienministerium durchgeführt wurde und das „Leben mit Kindern -Wunsch und Wirklichkeit“ zum Inhalt hatte, wurden 2.700 Frauen, die in den frühen siebziger Jahren geheiratet hatten, über ihre Kinderwünsche und z. T. über ihre Lebenspläne befragt.Als 6,5 Jahre später deren Realisierung überprüft wurde, ergab sich das beruhigende Bild, daß Österreich weit weniger vom Aussterben bedroht scheint als statistische Prognosen vermuten ließen:

Von der Alibifrau zur Quotenfrau

Frauen wollen aufgrund ihrer eigenen Leistungen und ihres Einsatzes Positionen in der Politik erreichen. Denn: Was man sich nicht selber erkämpft, geht schnell wieder verloren.

1986

Zwischen Zorn und Erfolg

Zwei neue Bücher zu dem immergrünen Thema Frauenemanzipation zeigen die Vielfalt der Standpunkte. „Blick nach vorn im Zorn", herausgegeben von Michaela Huber und Barbara Bussfeld, beschäftigt sich in dreizehn Aufsätzen mit der Zukunft der Frauenarbeit. In sechzehn Porträts versucht die deutsche Journalistin Gabriele Metzler, das Leben von Frauen, die es geschafft haben", nachzuzeichnen.„Die Berufsarbeit wird vom Mann und seinen Normen beherrscht; Frauen haben sich anzupassen oder sie ecken an. Es gilt wie eine Maschine zu funktionie-ren." Bei Feststellungen dieser Art ist klar, wie

Wenig Top-Jobs in zarten Händen

Wenn es um Karriere geht, sind Männer den Frauen voraus. Chefetagen präsentieren sich noch immer als Männergesellschaft, Frauen fungieren als ,,Zu-arbeiterinnen“.

Werktätigkeit wider Willen

Wie haben sich in Österreich die Mutterschutzbestimmungen entwickelt? Welchen Gebrauch machen die Frauen davon? Diesen Fragen galt eine wissenschaftliche Studie.

Neues Rollenverständnis

Den gesellschaftlichen Veränderungen im Verhältnis von Mann und Frau und ihren Ursachen widmet sich die bundesdeutsche Familien- und Frauenministerin Rita Süßmuth in ihrem Buch „Frauen - der Resignation keine Chance“, das eine Reihe wissenschaftlicher Beiträge zur Frauenfrage aus den Jahren 1980 bis 1985 enthält.Kein vom feministischen Radikalismus geprägtes Pamphlet gegen die Männer, sondern eine emotionslose, rein Wissenschaft-liehe Analyse, die von leisen Forderungen begleitet wird. Denn Frau Süßmuth weiß, daß sie mit Brecheisenmethoden keine langfristigen Erfolge erzielen

Die Zeit der Quotenfrauen

Erfolgreiche Frauen könnten mehr für ihre benachteiligten Schwestern tun. Wie frei ist die individuelle Entscheidung für oder gegen die Emanzipation eigentlich wirklich?

1987

Leiten oder leiden die Managerinnen?

Können Frauen gute Manager sein? Die meisten männlichen Führungskräfte antworten „Ja!“. In der Praxis verhalten sie sich leider anders, zeigt eine neue Studie.

Ohne Privileg

Wie steht es mit dem Bekemit-nis zur Gleichberechtigung im Beruf? Zweifellos wurden in den letzten dreißig Jahren Erfolge erzielt. Durch den Konjunkturaufschwung der sechziger und siebziger Jahre fanden die Frauen Zutritt zum Arbeitsmarkt. Sie haben formell annähernd die gleichen Ausbildungschancen und Berufsmöglichkeiten erhalten. Auf gesetzlicher Ebene gab es zahlreiche Veränderungen in Richtung einer Gleichberechtigung. Ich will die Bedeutung vieler Errungenschaften gar nicht in Abrede stellen, glaube aber nicht, daß bereits genug getan wurde. Andererseits gibt es Bereiche, in denen

Mehrere Wege fiir Eva — und keiner zurück

Zunächst einmah ich glaube nicht, daß es sie gibt, diese „neue Eva“ . Zwar ist die Lebensweise der Frau und das Denken darüber seit Jahrzehnten in einem Wandel begriffen, aber es hat keine plötzliche Trendumkehr stattgefunden: Verändert hat sich nicht die Eva, sondern die Perspektive, unter der sie analysiert wird.Hat man sich bis vor wenigen Jahren mit der Abkehr vom traditionellen Rollenbild auseinandergesetzt, mit dem Vordringen der Frauen in Wirtschaft und Politik, ist dieses Thema in der Zwischenzeit unergiebig geworden. Alle Pro- und alle Kontra-Argumente sind ausgeschöpft

Erfolgreich durch zwei

Immer mehr Frauen dringen in bisher von Männern dominierte Führungsgremien vor. Weibliche Arten zu managen wurden oft -zu Unrecht - vielfach abqualifiziert.Im Rahmen des Kongresses „Manager für morgen", im April dieses Jahres, an der Wirtschaftsuniversität (WU) Wien wurde ich als einzige Frau eingeladen. Zugleich mit fünf Männern sollte ich zai Frage „Welche Manager braucht das Unternehmen von morgen?" Stellung nehmen.Aus meiner Biographie ergab sich für mich die Erweitenmg des Themas auf „Welche Managerinnen und Manager braucht das Unternehmen von morgen?": Nach meinem WU-Studium

Die Töchter können mehr

Die Erwerbstätigkeit der Frauen ist in den letzten zwanzig Jahren in Österreich kontinuierlich gestiegen. Von 2,7 Millionen unselbständig Erwerbstätigen waren 1986 1,1 Millionen Frauen. Für immer mehr Frauen ist die Berufstätigkeit keine Ubergangslösung, sondern eine Daueraufgabe. Im Bewußtsein vieler gilt es aber immer noch vorherrschend für den Mann als normal, daß er eine Familie hat und berufstätig ist. Frauen hingegen müssen Beruf und Familie „vereinbaren“. Was für ihn selbstverständlich und sogar karrierefördernd ist, ist für sie Grundlage für betriebliche

1988

Dilemma des Feminismus

Der Vorwurf, unsere Welt sei männerdominiert, wird häufig erhoben. Die Frauenbewegung tritt gegen weibliche Benachteiligung auf, schießt aber auch übers Ziel.

Die rare Frau Ingenieur

Die Frauenbeschäftigung konzentriert sich auf einige Berufe, die heute wirtschaftlich wenig Zukunftschancen haben. Dazu einiges aus der österreichischen Statistik.

1989

Milde Software Fraueneinsicht

Gesellschaft sind wir alle, Politik ist, wie wir miteinander leben. Wir Frauen sind nicht nur verschieden durch Aussehen und Charakter, unser Leben hat vm-terschiedliche Phasen, weil wir durch das weibliche Geschlecht eine andere Bindung zum Leben haben als Männer.Die unterschiedlichen Lebens-phaseri gegenseitig zu verstehen und als gemeinsam zu empfinden ist eine Voraussetzung für die Solidarität, die wir brauchen, umErfolg zu haben. Die tiefere Ver-netztheit mit dem Leben ist auch der Unterschied zum Mann. Männer haben Laufbahnen - flach oder steil, aber kontinuierlich. Die Kontinuität

1990

Tägliches Leben im Vordergrund

FURCHE: Was sind Ihre aktuel- len Eindrücke von der Situation der Frauen in der UdSSR?JOHANNA DOHNAL: Diese Reise des Bundesfrauenkomitees der SPÖ nach Moskau und Kiew Anfang April war nicht unser er- ster Kontakt, im November des vergangenen Jahres fand beispiels- weise ein österreichisch-sowjeti- sches Frauenseminar in Wien statt. Unsere russischen Partnerinnen sind sehr an Kontakten interessiert, an Informationen über Strukturen, Organisation, aber auch über so- ziale Leistungen für Frauen im Westen. Meinem Eindruck nach ändert sich in der Sowjetunion jetzt das Bild von der schwer

Frauenim Osten:gleich berechtigt?

Durch die politischen Veränderungen geraten auch die Frauen im Osten in den Blick: Olga Havlovä, Botschafterin Magda Vasariova. Aber wie lebt die Durchschnittsfrau, wie bewältigt sie ihr Leben, sind ihre Probleme auch die unseren? Was unterscheidet uns?

1992

Dohnal-Devise: Jetzt oder nie

Sozialpolitikerinnen aller Fraktionen haben die Angleichung des derzeit noch unterschiedlichen Pensionsalters von der Erfüllung ihres „Gleichbehandlungspake-tes" abhängig gemacht. Warum sind die Frauen im Berufsleben eigentlich immer noch kraß benachteiligt? Haben die Politikerinnen versagt?

DÜNNE LUFT IN OBEREN ETAGEN

Dicke Luft herrschte in den Verhandlungsräumen, als in den vergangenen Wochen über gesetzliche Maßnahmen zur Gleichstellung von Mann und Frau im Berufsleben unter Führung von Ministerin Johanna Dohnal (SP) verhandelt wurde.Dünn ist die Luft für Frauen im Berufsleben, besonders für diejenigen in den oberen Management-Rängen. Entgegen den Verheißungen von den neunziger Jahren als dem „Jahrzehnt der Karriere-Frauen" gibt es nämlich in den Betrieben für weibliche Mitarbeiter meist noch immer den Karriere-Knick. Bevor sie wirklich nach oben kommen, wird der Weg abgebogen.Und dies,

1994

Teilzeitarbeitsplätze schaffen!

Der geplante Wiedereinstieg nach dem Karenzurlaub wird für viele Frauen zum unfreiwilligen Ausstieg. ÖVP-Frauenchefin Rosemarie Bauer und FPO- Frauensprecherin Edith Haller plädieren daher für T eilzeitarbeitsplätze.

1995

DOSSIER

Chancen für Frauen will die steirische Aktion „Taten statt Worte” schaffen: nicht mit Almosen, sondern mit echten Berufshilfen.

Wie Frauen wirklich führen

Die Managerqualitäten von Frauen sollen besser sein als die von Männern. Haben Frauen wirklich ein stärker ausgeprägtes konsensorientiertes Verhalten?

Mangelware Gleichberechtigung

In Rußland wurden im Vorjahr 15.000 Frauen von ihren Männern umgebracht. Die Gesellschaft schiebt den Opfern die Schuld zu.

Hausfrauen werden sogar wieder beneidet

Viele Frauen gehen gerne arbeiten, streben eine berufliche Karriere an. Viele möchten aber lieber die Erfahrungen einer „Nur-Hausfrau” machen. Diverse Studien zeigen die unterschiedlichen Einstellungen.

1996

Nicht auf das Männliche absenken

Eine Gleichheit mit dem Mann könne die Frau nur durch Selbstverstümmelung, durch Reduktion auf das Maß des Mannes erreichen.

Gleichheit als Weg zur Gerechtigkeit

Die Unterschiede von Mann und Frau verwischen sich - nicht nur im Erscheinungsbild. Werden tradierte Rollen zum Anachronismus?

1997

Wo bleibt die Glewhberechtigang?

Erst 100 Jahre ist es her, daß erstmals in der Geschichte Österreichs eine Frau ein Universitätsstudium abschließen durfte (siehe Seite 16). Nach jahrelangem Ringen promovierte Gabriele Possanner von Ehrenthal 1897 zum Doktor der Medizin. Ein für die Frauen revolutionärer Durchbruch war geschafft. Was vor 100 Jahren noch Männergemüter erhitzte, ist heute selbstverständlich. Im Wintersemester 95/96 studierten rund 200.000 ordentliche Hörer an den österreichischen Universitäten, davon knapp die Hälfte Frauen.Das weibliche Geschlecht, so könnte man auf den ersten Blick annehmen, hat

Höchste Zeit für Gerechtigkeit

Frauen dürfen Schulen besuchen. Frauen dürfen arbeiten, teilweise sogar bezahlt. Frauen dürfen wählen. Warum also ein Frauen-Volksbegehren? Weil Frauen in der Realität noch immer benachteiligt werden. Frauen verdienen in Österreich rund ein Drittel weniger als Männer. Das hat damit zu tun, daß es noch immer doppelt so viele junge Frauen (rund 25 Prozent) wde Männer gibt, die bloß einen Pflichtschulabschluß haben. Außerdem wird Frauenarbeit geringer bewertet als Männerarbeit. Wie sonst ist es zu erklären, daß gerade in typischen Frauenbranchen die Löhne am niedrigsten sind? Und

Ablehnung

Maria Rauch-Kallat, Generai.se-kretarin der OVP: „Die Zustimmung, die das Frauenvolksbegehren in den ersten Reaktionen erhalten hat, ist als Ausdruck einer tiefen Unzufriedenheit vieler Frauen mit ihrer sozialen Lebenssituation zu werten. Jede verantwortungsvolle Politik ist daher gut beraten, diese Zeichen sehr ernst zu nehmen.Die ÖVP muß jedoch auf den Umstand hinweisen, daß sich diese Unzufriedenheit vieler Frauen in Österreich nach 17 Jahren sozialdemokratischer Frauenpolitik in der Bundesregierung * äußert: Weder die SPÖ-Frau-enministerinnen Dohnal und Konrad, die

... nur dekorativer Aufputz

Beurteiltman Viktor Klimas neues Regierungsteam nach dem Frauenanteil, so ist das Ergebnis enttäuschend: nur drei Ministerinnen und einer Staatssekretärin stehen neun Minister, zwei Staatssekretäre und ein Bundeskanzler gegenüber. Ähnlich sieht es im österreichischen Nationalrat aus: rund 27 Prozent der Abgeordneten sind Frauen. Unter den Fraktionen weisen bisher nur die kleinen Oppositionsparteien einen gleichmäßigen Frauenanteil auf. Lediglich die Grünen haben mehr als 50 Prozent Frauen in ihren Beihen.Auch auf Europaebene sieht es für Frauen nicht rosig aus: eine Abgeordnete im

Noch 476 Jahre bis zur Gleichberechtigung

Bei - weitgehend -gleichen Bildungschancen ist Frauen die Spitze der Karriereleiter immer noch verwehrt.

Männer setzen Signale

Thomas Maurer, Kabarettist:Meine Motivation ist abseits dessen, was sich von den Forderungen des Frauenvolksbegehrens realisieren läßt. Man weiß ja, wie das so ist mit Volksbegehren. Sie werden im Parlament besprochen und wandern dann in den Mistkübel, oder auch nicht. Aber ich finde es wichtig, darauf hinzuweisen, daß in Zeiten ökonomischer Verschärfungen immer diejenigen draufzahlen, die am schlechtesten organisiert und durch Lobbys am wenigsten vertretenen sind. Dafür muß ein öffentliches Bewußtsein geschaffen werden.Man muß beharrlich aufzeigen, daß es eine massive

Der Mann als Feind, das Kind als Gefahr

„Unterschreiben Sie das Frauenvolksbegehren?”, wurde ich kürzlich gefragt. „Nein”, war meine Antwort und: „Typisch Macho” die Reaktion...

Männer haben's gern bequem

Männer verbringen heute mehr Zeit mit ihren Kindern als noch vor zehn Jahren. Die Hausarbeit bleibt aber immer noch den Frauen.

Die zweigeteilte Frau

Noch immer müssen sich hauptsächlich die Frauen den Kopf darüber zerbrechen, wie sich Beruf und Familie unter einen Hut kriegen lassen.

Gleich, gleicher oder gleich sachlich?

Eine gewisse Aufgabenteilung zwischen Männern und Frauen kann oft mehr Sinn machen als eine sture Gleichmacherei.

„Groß, wichtig, mächtig”: das Korsett männlicher Existenz

Frauen haben gelernt, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen. Gönnerhaftes, patriarchales Gehabe wird immer weniger geduldet. Statt dessen wird partnerschaftliche Auseinandersetzung erwartet. In den Familien wird eine nur auf den Familienernährer reduzierte Bolle des Vaters immer mehr als Mangel wahrgenommen. Gefordert wird der präsente Vater.Auch die Berufs welt hat immer weniger Interesse am harten Einzelkämpfer. Ihr Anforderungsprofil forciert den kooperativen und teamfähigen Mann, der sich bei Bedarf problemlos in große Organisationen einfügen läßt. *Trotzdem sind die Ansprüche

1998

Die Zukunft ist weiblich ...

Am 8. März ist Internationaler Frauentag (siehe Kasten S. 2). Die Fakten zeigen, daß die Benachteiligung der Frauen im Berufs- und Alltagsleben ungebrochen ist.

Kein Wille, kein Interesse und null Ehrgeiz?

Manche Lehrergewerkschafter sind mit dem Karriere-Engagement der von ihnen vertretenen Kollegenschaft gar nicht zufrieden. Von der Kritik speziell betroffen: Lehrerinnen.

"Sehr geehrte Damen und Herren ..."

Sie sind keine radikalen Feministinnen und keine Emanzen, haben aber ein ähnliches Ziel - die Gleichberechtigung. Für die Mitglieder der Internationalen Föderation der Akademikerinnen ist eines klar: Was immer die Zukunft bringt, die Frauen werden sich daran beteiligen.

2000

Standortnachteil Frausein

Das Recht ist die eine, der Alltag die andere Seite. Trotz umfangreicher Maßnahmen haben Frauen am Arbeitsmarkt noch immer die schlechteren Karten.

2001

Kein Frieden im Kampf der Geschlechter

Während Frauen noch vergeblich um die Gleichberechtigung kämpfen, fühlen sich bereits immer mehr Männer benachteiligt. Der Abschied von überkommenen Rollen fällt beiden Geschlechtern offensichtlich sehr schwer.

Ein Herz für Männer

Niemand leugnet, dass Männer auch ihre Probleme haben. Aber Frauen leiden deutlich mehr an Diskriminierungen und Ungerechtigkeiten. Auf den Generationen-, Frauen- und Männerminister Herbert Haupt wartet viel Arbeit.

Gleichberechtigung ist auch Männersache

Der Kampf um die Gleichbehandlung der Geschlechter wird immer noch den Frauen überlassen. Die meisten Männer verdrängen einfach, dass sie an der Aufrechterhaltung eines ungerechten Systems mitwirken.

Rollenbilder im Umbruch

Zwischen kultureller Tradition, Integration und Emanzipation: muslimische Frauen(bewegungen) auf Identitätssuche.In islamischen Gesellschaften sind die Rollen der einzelnen Mitglieder im Großen und Ganzen klar definiert, sowohl im familiären als auch im gesellschaftlichen Bereich. Männer- und Frauenwelt sind dabei getrennt. Die Männerwelt ist sichtbar, denn sie bezieht sich auf die Öffentlichkeit, die Straße, die Arbeitswelt, das Kaffeehaus und die Moschee. Viele Frauen bewegen sich in dieser Männerwelt nur, wenn es sein muss.Muslimische Immigranten in Österreich sind vielfach noch

2002

Basteln am Babyboom

"Vereinbarkeit von Beruf und Familie" ist mittlerweile zum politischen Schlagwort mutiert: Wie schwer fällt es berufstätigen Frauen in Österreich, sich beide Wünsche zu erfüllen? Und leiden ihre Kinder darunter? Fragen, auf die im vorliegenden furche-Dossier höchst unterschiedliche Antworten zu finden sind.Ein Herz für Kinder hat wohl schon immer in ihrer Brust geschlagen. Doch nun haben Österreichs Regierungsvertreter auch ihre Liebe zu den berufstätigen Müttern der Kleinen entdeckt. Nicht ganz freiwillig: Schwindende Geburtenzahlen und wachsender Fachkräftemangel zwingen zu einer

2004

Frau sein, aber wie?

An Bundespräsidentschaftskandidatin Benita Ferrero-Waldner scheiden sich die (weiblichen) Geister. Ist bei Wahlen Frauensolidarität einzufordern? Wie ist es grundsätzlich um weibliche Vorbilder bestellt? Ein Stimmungsbericht.Ohne Frauen geht nichts mehr. Überall wo Frauen kandidieren, siegen sie. Auf Frauen setzen lohnt sich!" Ob Alice Schwarzer beim Schreiben dieser Zeilen wusste, dass sie dereinst als Wahlempfehlung für eine österreichische Politikerin aus dem bürgerlichen Lager herangezogen würden? Wohl kaum. Nichts desto trotz prangen die Sätze leuchtend orange auf der Rückseite

Karrieresprung für Frauen

Die Wirtschaft fürchtet sich vor einem Arbeitskräftemangel und diskutiert darüber, wie er zu verhindern sei. Ergebnis: Unternehmer müssen erkennen, dass sie es sich nicht länger leisten können, die Karrieren von Frauen zu blockieren.Die Zahlen verheißen für die Wirtschaft nichts Gutes: In absehbarer Zeit wird sich der Trend der steigenden Arbeitslosigkeit umkehren und in einen massiven Arbeitskräftemangel umwandeln. Denn während die österreichische Bevölkerung derzeit aus rund einem Fünftel Pensionisten besteht, werden 2035 bereits ein Drittel der Einwohner Rentner sein. Und ab

Die liebe Arbeit

Kommen all die wunderbaren Dinge, die man Arbeit zuschreibt, Frauen gleichermaßen zugute wie Männern? Existenzsicherung durch Arbeit, soziale Sicherheit durch Arbeit, Organisation von Interessen durch Arbeit ? Erfahrung von Sinn durch Arbeit, Selbstverwirklichung durch Arbeit, Weiterentwicklung vielfältiger Kompetenzen durch Arbeit?Treffen all die Schattenseiten, die man Arbeit zuschreibt, Frauen gleichermaßen wie Männer? Platz im Arbeitsprozess ist gleich gesellschaftlicher Status? Nachordnung lebensweltlicher Bedürfnisse gegenüber den Bedürfnissen der Arbeitswelt? Arbeitslosigkeit

2005

"Der Softie ist Geschichte"

Gerhard Amendt, Väter- und Geschlechterforscher, über Gunnar Prokop, Scheidungsväter, Muttersöhne und den "neuen Mann".Die Furche: Was halten Sie von den Aussagen Gunnar Prokops, des Gatten der Innenministerin, wonach die Frauen "in die Kuchl" gehören?Gerhard Amendt: Das ist ein traditionelles Familienverständnis - recht intolerant gegen Alternativen vorgetragen.Die Furche: Das klingt sehr zurückhaltend...Amendt: Ich bin Wissenschafter, ich mache keine Politik. Die Art, wie er es vorgetragen hat, zeigt, dass er dieses Modell nur bevorzugt, weil er das andere Modell abwertet.Die Furche:

Wie arm sind Männer wirklich?

Männliches Leid ist nicht Folge einer Diskriminierung, sondern Konsequenz männlicher Privilegierung.Das Stichwort "Vater" in der Internet-Suchmaschine "Google" führt zu einer Fülle von Seiten, die sich mit der Situation geschiedener Väter befassen. Auffallend ist der oft aggressive Ton, der sich gegen Frauen im Allgemeinen und Feministinnen im Speziellen richtet, mit dem Gerichtsurteile diskutiert, die Höhe von Unterhaltszahlungen kritisiert, vor allem aber das "Recht" des Vaters, auch nach der Scheidung Zugang zu seinen Kindern zu haben, eingeklagt wird. Dass Männer nach einer

Der große kleine Unterschied

Sind die Männer mittlerweile zum eigentlich schwachen Geschlecht geworden? Ja, meinen - nicht nur - Scheidungsväter. Nein, meinen Frauenrechtlerinnen. Tatsächlich befindet sich das Männerbild seit einigen Jahrzehnten im Umbruch. Es fehlt an tauglichen Vorbildern - vor allem für die Männer der Zukunft: die Buben. Redaktionelle Gestaltung: Doris Helmberger. Die alten männlichen Rollenbilder sind überholt - und neue Vorbilder Mangelware. Männer auf Identitätssuche zwischen Softie und Macho.Männer und Frauen sind füreinander ein faszinierendes Rätsel. Das hat mit der Tatsache zu tun,

Toter Winkel statt Chefetage

Schlüssel zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder heimtückische Falle: Am weiblichen Teilzeit-Boom scheiden sich die Geister.Bürgermeister Josef Hösl ist überglücklich: Vergangenen Freitag erreichte seine Marktgemeinde Hofstetten-Grünau beim Wettbwerb "Frauen- und familienfreundlichste Betriebe in Niederösterreich" in der Kategorie öffentliche Institutionen den zweiten Platz. Die familienfreundliche Marktgemeinde erfülle den Wunsch der Mitarbeiter nach Teilzeitmöglichkeiten, heißt es in der Begründung der Jury, die im Zuge der Initiative "Taten statt Worte" Vorzeigeprojekte

Wider die alltäglichen Grenzen

Der Fokus von Johanna Dohnal hat sich nicht geändert: bessere Rahmenbedingungen für Frauen, um Chancengleichheit zu schaffen. Die Arbeit werde ihr sicher nicht ausgehen, sagt sie.Johanna Dohnal * 1939FrauenministerinDie Furche: Sie haben Ihr ganzes politisches Leben lang für die Rechte der Frauen gekämpft. Was hat diesen Kampfgeist in Ihnen geweckt?Johanna Dohnal: Es waren die alltäglichen Grenzen, an die jede Frau kommt. Vor allem die Grenze, an die sie mit der Geburt des ersten Kindes stößt, auch heute noch: Sie wird aus dem Beruf hinausgedrängt, es ist alles vorbei, was vorher war.

2010

Was Frauen wirklich wollen

Trotz gesetzlicher Gleichstellung und Förderprogrammen sind Frauen in Spitzenpositionen noch immer eine Rarität. Warum eigentlich? Antwortversuche zum Frauentag am 8. März.

2011

Frauen im Beruf

Viele Berufe waren und sind klassisch weiblich geblieben. Die Frauenbewegung konnte die Bedingungen verbessern, aber die Muster und Strukturen ändern sich nur langsam.Alle sind gleich, nur manche sind gleicher - dieses leicht abgewandelte Zitat aus George Orwells "Animal Farm“ gilt auch für die Arbeitswelt. Oberflächlich betrachtet, scheint dies nicht so zu sein: Von 4,1 Millionen Erwerbstätigen in Österreich sind 1,9 Millionen Frauen, die Erwerbsquote von Frauen liegt bei 70 Prozent, Zugang zu Bildung und Arbeitsmarkt sind frei. Bei den Selbstständigen sind Frauen vertreten, der

Frauen.Führen

Die Chancen für Frauen in der Industrie stehen gut - aber sie werden kaum ergriffen. Die Industrie zeigt nun Eigeninitiative, um die Situation von Frauen in Führungspositionen zu verbessern.Frauen sind nicht nur in der Belegschaft vieler Unternehmen unterrepräsentiert, sondern gerade in Vorständen, Aufsichtsräten und weiteren Führungspositionen. Dabei zeigen Studien, dass gemischte Führungsteams den Geschäftserfolg nachhaltig und positiv fördern. Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels ist es für Unternehmen mittlerweile unerlässlich, gezielt qualifizierte Frauen für sich zu

2012

"An den Rollen- bildern kratzen“

Allen Initiativen und Versprechen zum Trotz geht bei der Gleichstellung wenig voran. Woran das liegt, erklärt Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek.Als Beamtenministerin kämpft sie gegen gewerkschaftliche Windmühlen, als Frauenministerin gegen gesellschaftliche. Zum Frauentag sprach Gabriele Heinisch-Hosek mit der FURCHE.Die Furche: Der letzte "Gender Inequality Index“ des UNO-Entwicklungsprogramms bescheinigt Österreich bei der Frauengleichstellung den weltweit 16. Platz. Das klingt ja nicht so schlecht. Sind Sie zufrieden damit?Gabriele Heinisch-Hosek: Solange die echte

Ausbruch der Frauen aus Klischees und Rollen

Unternehmen und Wirtschaft machen Ernst: Zahlreiche Programme sollen Mädchen für die bisher selten gewählten technischen oder naturwissenschaftlichen Berufe begeistern.Einzelhandel, Bürokauffrau und Friseurin - das sind unter Mädchen die drei beliebtesten Lehrberufe. Metalltechnik hingegen, unter Burschen an erster Stelle der zehn am häufigsten gewählten Lehrberufe, kommt bei den Mädchen - als einziger technischer Beruf - an letzter Stelle. Ein ähnliches Bild findet sich an den technischen Universitäten. An der TU Wien ist nur ein Viertel der Studierenden weiblich, der überwiegende

Programme fördern Frauen - bis an die Spitze

Der Mangel an weiblichen Führungskräften wird in Politik und Wirtschaft kritisiert, Programme sollen den niedrigen Anteil an Frauen in Führungspositionen anheben.Die Europäische Kommission will generell mehr Frauen im Beruf sehen. Anlässlich der Präsentation des Jahresberichtes zur Gleichstellung im Frühjahr in Brüssel bekräftigte die Kommission, die EU-Länder müssten mehr Frauen in den Arbeitsmarkt bringen, um das EU-Gesamtziel einer Beschäftigungsquote von 75 Prozent aller Erwachsenen bis 2020 zu erreichen. Derzeit liege diese Quote bei 62,1 Prozent.Viele Absolventen, wenig

2013

Brotlose Geisteswissenschaft

Unter Berufung auf eine aktuelle Studie rät das Arbeitmarktservice Frauen zu naturwissenschaftlichen Studien. Expertinnen beklagen Rollenklischees.Das hört sich fürs Erste doch gut an: In Österreich wird im europäischem Vergleich in den nächsten zehn Jahren das höchste Wachstum an hochqualifizierten Personen erwartet. Das prognostiziert die neu herausgegebene Studie des Arbeitsmarktservice (AMS) mit dem Titel "Längerfristige Beschäftigungstrends von HochschulabsolventInnen“. Die Jobaussichten seien auch nach wie vor "sehr gut“.Doch dann kommt der große Wermutstropfen: Für Frauen

Frauen, packen wir’s an!

Nur allzu gerne lassen wir unseren Blick am 8. März, dem Weltfrauentag, in die Ferne schweifen. Auch wenn uns die Probleme hierzulande - verglichen etwa mit der dramatischen Situation der Frauen in der arabischen Welt - banal erscheinen, sollten wir sie ernst nehmen: Denn strukturelle Ungerechtigkeit muss überall bekämpft werden.Zweifellos haben junge Frauen in Österreich heute viel mehr Möglichkeiten als noch ihre Müttergeneration: Sie können Pilotin, Kamerafrau oder Finanzministerin werden. Die Ungleichheiten werden erst später spürbar. Etwa, wenn beim Bewerbungsgespräch nach dem

2014

Was ist noch dran Am Mann?

Was waren das für Zeiten, als die Luft noch nach John Wayne roch und der eine oder andere auf Männerabenden mit Stolz von seinen nächtlichen Eroberungen berichtete? Bei manchem ruft solches Nachsinnen Nostalgie hervor. Lange ist es her, dass Don Juan und Casanova als gefeierte Heroen eines festen Männlichkeitsbildes daherkamen. Heute werden Herrenwitze der Couleur Rainer Brüderle und allerlei anrüchige Machismen ohnehin und glücklicherweise kritisch beäugt. Die moderne Frau ist längst zum politischen Subjekt herangereift. Mehr noch: Wirtschaft, Politik und Bildungssysteme werden immer

2015

Untypische Karrieren Zimmern

Ob Werkstatt oder Uni - nur wenige Frauen gehen in männerdominierte und besser bezahlte technische Jobs. Ein FURCHE-Lokalaugenschein.

2018

Die Gleichberechtigung im Osten als Mär

"Elf Ministerinnen gab es 1945 bis 1950 in Bulgarien, Estland, Rumänien, Jugoslawien und der CˇSSR. Von den Kreisen der Macht blieben sie aber ausgeschlossen."Wenn Mariana Gheorghe in Kürze ihren Schreibtisch räumen wird, verlässt nicht nur eine Chefin ihren Arbeitsplatz, sondern eine der mächtigsten Frauen in der rumänischen Wirtschaft das Unternehmen, das sie groß gemacht hat. Mehr als zehn Jahre hat sie als CEO die Geschicke des rumänischen Erdgasund Erdölkonzerns Petrom -eine Tochter der österreichischen OMV - geleitet, sie galt als Grande Dame der rumänischen Wirtschaftselite.

Frauenbewegung: Das gute Leben für alle

In aktuellen Feminismus-Debatten geht es viel um "Binnen-Is". Dabei war die Vision der Frauenbewegung doch eigentlich eine ganz andere.

"Eine laute Frau ist für Männer bedrohlich"

Drei Frauen aus drei Generationen diskutieren über Metoo, frauenpolitische Backlashs, "Opfergerede" und darüber, was sich Männer am Pissoir ausmachen.

2019

Birgit Sauer: "Frauenpolitik der Bundesregierung ist reaktionär"

Politologin Birgit Sauer spricht anlässlich des Internationalen Frauentages über Gleichstellung von Frauen im Erwerbsleben, diffuse Bedrohungen für Männer und die Salami-Taktik der Abtreibungsgegner.

Prostitution - Ob am Wiener Straßenstrich oder in Laufhäusern am Land: Prostitution ist Teil der Gesellschaft – doch in Österreich nicht als Gewerbe anerkannt. - © Foto: iStock / fotografixx (Bildbearbeitung: Rainer Messerklinger)

Prostitution: Keine Arbeit wie jede andere

Erst jüngst ist in Deutschland eine Debatte über Prostitution entbrannt. Kann ein Verbot des Sexkaufs die Lösung sein? Und ist es wirklich denkbar, dass sich Frauen aus freiem Willen prostituieren? Vereine und Sexarbeiterinnen erzählen.

Maria Pernegger - © Foto: Pamela Russmann

Maria Pernegger: „Wir schließen Frauen von vornherein aus“

„Media Affairs“-Geschäftsführerin Maria Pernegger im Gespräch über Spitzenpolitikerinnen, die Sichtbarkeit von Frauen in österreichischen Medien und einseitige Rollenbilder.

2020

„Frauen werden in Unsicherheit gehalten“: Debatte zum Frauentag

Der 8. März rückt jedes Jahr die Frauenpolitik in den Mittelpunkt. Was noch getan werden muss, diskutieren die Soziologin Laura Wiesböck und die Unternehmerin Doris Wirth.

Frauen als Teil antifeministischer Strömungen

Feministische Ideen in einer vermeintlich gleichberechtigten Gesellschaft zu vermitteln, birgt zahlreiche Herausforderungen. Vor allem, wenn antifeministische Strömungen dagegen wettern. Ein Gespräch mit der Genderforscherin, Politikwissenschafterin und Rechtsextremismusexpertin Judith Goetz.

2021

Doris Schleifer-höderl

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Doris Schleifer-höderl