Digital In Arbeit

Neues gelernt mit dem Mut der Verzweiflung

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Mehr als 2.200 arbeitslose Oberösterreicher sind oder waren in einer Arbeitsstiftung. Drei Viertel der Abgänger haben eine neuen, qualifizierteren Job gefunden.

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Mehr als 2.200 arbeitslose Oberösterreicher sind oder waren in einer Arbeitsstiftung. Drei Viertel der Abgänger haben eine neuen, qualifizierteren Job gefunden.

Bärbel Gläser

Heinz, 34, steigt seit neuestem aufs Dach. Zwölf Jahre lang ist er im Schichtbetrieb im Wolfsegger-Kohlerevier in den Stollen eingefahren. Dann war plötzlich Schluß mit den rußgeschwärzten Händen, die er schon als Kind an seinem Vater gekannt hat. Die Gruben wurde geschlossen. Heinz, Vater von drei Kindern, hat umgesattelt. „Mit dem Mut der Verzweiflung" erlernte er den Dachdeckerberuf. „Ich war anfangs skeptisch, aber die von der Stiftung haben gesagt, ich kann das!"

„Eigentlich" wollte Erika, 27, schon immer etwas mit Kindern zu tun haben. Seit acht Monaten ist die Endfertigerin in einem Traktorenwerk arbeitslos und macht derzeit einen Kurs für Tagesmütter. „Viele Frauen, die zu uns kommen, möchten einen Sozialberuf erlernen. Leider haben wir viel zu wenig Ausbildungsplätze!" klagt Ursula Pirkl-bauer von der Frauenstiftung Steyr.

„Einmal ein Voestler, immer ein Voestler", ist Hannes überzeugt. Der 46jährige Mühlviertier pendelte täglich 56 Kilometer „ins Werk" nach Linz. Bis er vor zwei Jahren mit 400 anderen „konjunkturbedingt freigesetzt" wurde. Seit zehn Wochen benützt er den Werksbus wieder, steigt jedoch jetzt bei einem anderen Werkstor aus. Und manchmal trifft er abends einen früheren Kumpel,

der eine spezialisierte Reinigungsfirma gegründet hat. „28 Teilnehmer an der Stahlstiftung haben sich inzwischen selbständig gemacht und 32 Prozent aller Abgänger, konnten wir nach Umschulung wieder im Konzern unterbringen", kommentiert Brigitte Mühlböck, Geschäftsführerin der Stahlstiftung, die neuen Arbeitnehmerlaufbahnen in Oberösterreich.

Was sich so locker und erfolgsorientiert anhört, bedurfte Mut zur Veränderung, Bereitschaft zur Flexibilität und zum Lernen und vor allem tatkräftiger Unterstützung.

Arbeitsstiftungen können den Schock des einzelnen über eine Kündigung in Zeiten einer konjunkturellen Talsohle mildern. Sie haben sich auch als taugliches Instrument zur Mithilfe an einem sanften Strukturwandel erwiesen. Indem sie arbeitslos gewordene Arbeitnehmer motivieren und fördern, marktorientiert einen neuen, höherqualifizierten Beruf zu erlernen.

Die Stiftungen haben sich beim Abbau von Mitarbeitern als Alternative zu traditionellen Sozialplänen etabliert. „Jetzt schwärmen Leute dafür, die früher bei uns nicht einmal das Wort in den Mund nehmen wollten", entmythologisiert der Chef des Oberösterreichischen Landesarbeitsamtes. „Stiftungen sind hilfreich, um Menschen, die sonst nicht so leicht einen Arbeitsplatz fänden, wieder in den Arbeitsprozeß einzugliedern. Zaubermittel gegen Arbeitslosigkeit sind sie keines."

Arbeitsstiftungen funktionieren nach einem einheitlichen Konzept: Nach einer (meist sechswöchigen) Orientierungsphase, in der sich die Teilnehmer mit Hilfe eines Trainers über ihre beruflichen Fähigkeiten und Möglichkeiten klar werden, entscheiden die „Stiftlinge", ob sie I ohne weitere Zwischenschritte

eine neue Arbeitsstelle anstreben

£)utplacement), eine Aus- oder Weiterbildung machen (Bildungsplan) oder I die Gründung eines eigenen Unternehmens in Auge fassen (Projektvorbereitung).

Die Arbeitsmarktverwaltung kann laut Arbeitslosenversicherungsgesetz Maßnahmen von Unternehmen, die es gekündigten Mitarbeitern erleichtern, wieder einen Arbeitsplatz zu finden, durch einen verlängerten Bezug des Arbeitslosengeldes unterstützen (maximal drei Jahre).

Die Ausbildungskosten (30.000 bis 70.000 Schilling pro Jahr und Teilnehmer) trägt das Unternehmen, das meist auch Sachleistungen (Büro, Schulungsräume, Lehrpersonal) beistellt. Die Stiftungsmittel werden ergänzt durch einen Solidaritätsbeitrag der Belegschaft (zehn bis 60 Schilling pro Monat), die Stiftlinge selbst bringen die Zinsen aus der gesetzlichen Abfertigung ein. Das Wirtschaftsressort des Landes Oberösterreich schießt 25 Prozent der Ausbildungskosten (maximal 25.000 Schilling) zu. Bei „stiftungsähnlichen Maßnahmen", zum Beispiel für eine ganze Begion, kommt das Arbeitsamt zur Gänze auch für die Ausbildungskosten auf.

Die ersten Arbeitsstiftungen in Oberösterreich entstanden im Bereich der verstaatlichten Industrie. Pionierarbeit leistete dabei die 1987 gegründete „Stahlstiftung" der ehemaligen Voest-Alpine AG. Rund 1.300 ehemalige Mitarbeiter/innen haben sie bisher in Anspruch genommen. Zehn weitere Stiftungen, auch von privat geführten Unternehmen und Firmenkooperationen, sind gefolgt. Für viele Menschen in Oberösterreich sind die Arbeitsstiftungen in einer Zeit der Unsicherheit zu einem Element der Hoffnung geworden.

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1947

Der Hände Arbeit

Das geringfügigste Handwerk, sobald es mit Liebe zur Sache und also aus persönlichen und nicht aus bloß sachlichen Motiven getrieben wird, wird auch eben dadurch zu einer ehrenhaiten Hantierung; es erhebt sich zur Kunst, es wird geadelt. Jedes Geschält des bürgerlichen Lebens kann durch den Geist, in dem es verwaltet wird, zu einem freien und ehrenvollen erhoben werden; ausschließend für den Ertrag geleistet, — sagt die innere Stimme, daß es ein unfreies, unehrliches und daher verächtliches Gewerbe sei. Aber wenn das ganze bürgerliche Leben mit allen seinen Funktionen auf Gott und

1949

Im Ringen um eine neue Sozialordnung

Nun ist schon wiederholt in der ‘britischen Presse und im britischen Parlament immer wieder der Schreckensruf laut geworden: „Deutschland erholt sich zu schnell!“ Indes ist die ‘Wirtschaft der Bizone in eine schwere Krise geraten. Die Zahl der Arbeitslosen in der Bizone hat jetzt schon die Millionengrenze überschritten und steigt weiter an. Die Zahl der Konkurse nimmt sprunghaft zu. Die Umsätze aller Wirtschaftszweige gehen scharf zurück. Dank der von Professor Ehrhard, Frankfurt, eingeleiteten Wirtschaftspolitik, welche den Warenverkehr erfolgreich aus den bisherigen Bindungen

1950

Die falsche Stufenleiter

Wir haben uns schon seit langem daran gewöhnt, zwischen manueller und nicht-manueller Arbeit eine scharfe Trennungslinie zu ziehen. An und für sich ist dies etwas durchaus Natürliches, und die Geschichte kennt eine solche Scheidung seit jeher. Doch dieses Auseinanderhalten ist nur insoweit natürlich und zeitlos, als man es rein technisch, zur äußerlichen Definition einer Arbeit auffaßt und verwendet. In früheren Zeiten ist dies ja auch so gewesen, und erst das 19. Jahrhundert ist auf die Idee gekommen, diesen äußerlich-technischen Unterschied auch zu einem sozialen,

1951

Ersparnisse an Zeit und Kraft

Produktivität ist das Maß für die Leistung im Verhältnis zum Aufwand. Unter den vielen Faktoren, die bei der Produktion zusammenwirken, ist die Arbeitszeit der einfachste Gradmesser für sie Niedere Produktivität entspringt nicht immer einem Mangel des Arbeitenden, ungenügender Geschicklichkeit oder geringer Anstrengung. Sehr oft sind es die Arbeitsmethoden, die Maschinen die ihr Niveau im ungünstigen Sinne bestimmenIn einer Textilfabrik wurden z. B die veralteten Maschinen entfernt, an ihre Stelle neue installiert und die restlichen instand gesetzt, so daß Sie ein Maximum an Leistung

Ein soziales Experiment

Unter den mannigfachen Systemen, eine Beteiligung des Arbeitnehmers am Ertrag seiner Firma so zu sichern, daß gleichzeitig die Rentabilität des Unternehmens erhöht und die volkswirtschaftliche Produktivität („efficiency“) gesteigert wird, fällt der nun seit längerer Zeit bereits erprobte Versuch der französischen Firma „Telem^canique“ in Nan-terre (nächst Malrnaison bei Paris) auf.Die „Tel6m6canique Electrique“ — zu deutsch etwa „Elektrische Fernmechanik“ — erzeugt elektrische Kontaktanlagen, deren technische Neuartigkeit darin besteht, daß sie es ermöglichen,

1952

Mensch zu Mensch

Seltsam — im nüchtern-sachlichen, dem technischen Fortschritt dezidiert zugewendeten Nordamerika, dem Lande der smarten und businessfrohen Yankees, entwickeln sich geistige Strömungen, die geradezu auf einen sozialen Umbruch hinzusteuem scheinen. Ihren Ausgang nehmen sie vom wirtschaftlichen Bereich, ihr Ziel ist der Mitmensch. Versuchen wir zunächst, eine einigermaßen sinngetreue Auslegung für den Begriff zu finden, der heute „drüben“ in fast aller Munde ist, den der .human relations.Die wörtliche Übersetzung lautet „mer schliche Beziehungen“, womit aber wohl kaum jemand auf

Moral der Arbeit

Der nachstehende Aufsatz stellt ein schwerwiegendes Thema vor die Öffentlichkeit. Wer dies unternimmt — und dazu gehört ln diesem Falle auch das Blatt, das dazu das Wort gibt —, setzt sich Mifldeutungen, wahrscheinlich sogar gehässigen Anwürfen aus. „Die österreichische Furche“ kann sich durch eine solche Aussicht nicht bestimmen lassen. Es gehört zu ihrem Beruf, auch Wahrheiten zu sagen, die nicht allen gefallen. Die Autorschaft des Aufsatzes gehört einer seit Jahren in der praktischen sozialen Arbeit stehenden Frau, die sich an schweren Aufgaben und in einem großen

Nadi der Krisis

In der Krise der österreichischen Staatsführung, die in der vergangenen Woche zur Demission der Gesamtregierung führte, inzwischen aber durch eine Einigung über die strittigen Fragen des Budgets und die Bestätigung des Kabinetts in der bisherigen Zusammensetzung eine vorläufige Entspannung erfuhr, liegt eine gewisse Tragik.Uber sieben Jahre — in Westeuropa einzig dastehend — hat ein und dieselbe Regierungskoalition mit Erfolg am Wiederaufbau Österreichs gearbeitet, wobei von seiten beider Partner, bisweilen unter Rückstellung der Parteiideologie, Opfer gebracht werden mußten, um

1953

Arbeitslose Jugend: die neue fünfte Kolonne

Während des letzten Wahlkampfes wurde viel von der sogenannten „Vollbeschäftigung“ gesprochen. Es mutete dabei seltsam an, daß der Vierzehnjährigen, die in diesem und in den nächsten Jahren aus der Schulpflicht entlassen werden und erste Ausbildungsgelegenheit zu finden hoffen, so gut wie nicht gedacht wurde. Diese jungen Arbeits- und gleichzeitig Berufs- wie Einkommenslosen bilden eine in den amtlichen Arbeitslosenziffern zwar nicht erscheinende, aber zahlenmäßig dennoch bedeutende fünfte Kolonne: sie umfaßte 1951 bereits 30.000 junge Menschen.Seit es in Oesterreich eine Lenkung

Mitunternehmertum

Seit Jahrzehnten wird von der sozialen Krise geredet. Diese Krise besteht, hat aber vielleicht schon ihren Höhepunkt überschritten. Wir wissen, daß sie wesentlich geistige Ursachen hat und kennen sie auch. Der erste Schritt zu ihrer Ueberwindung wird immer eine geistige Neueinstellung sein, die aber, wenn sie echt ist, praktische Folgen haben müßte.Sehr oft hören wir heute: „Das Sozialprodukt muß neu und gerechter verteilt werden“, und gleichzeitig wird bei tatsächlicher bedenklicher Nivellierung die große Ungleichheit der Einkommen als eigentliche Wurzel der sozialen Krise

1954

Nicht Hochmut, sondern Verantwortung

Die Hochschulabsolventen haben zumeist triviale Kenntnisse (Stenographie, Maschin- schreiben, Rechtschreibung, Stil, Fremdsprache) nicht und haben vom praktischen Wirtschaftsleben keine Ahnung (Betriebskunde, Recht, Behörden, Werbung, Kundendienst, Produktion und Rentabilität). Der unangemessene Hochmut und .der Widerwillen gegen unakademische Beschäftigung verderben den Rest der Berufstauglichkeit.Die begabten Kinder (Test, Leistung) sollen studieren, aber:1. Neben dem Mittelschulstudium ist ein beliebiges Handwerk zu erlernen (Berufsschule, Gesellenprüfung).2. Die Mittelschularbeit ist

1956

Das fünfte Rad am Wagen

Ziemlich unbeachtet ging vor einiger Zeit die Mitteilung des Landarbeiterkammertages durch die Tagespresse: „Im Jahre 1955 verfügte die Landwirtschaft um 9580 Arbeiter weniger als 1954.“ Durchschnittlich verließen im vergangenen Jahre täglich 26 pflichtversicherte Landarbeiter ihre Plätze. Dabei ist die landwirtschaftliche Produktionsfläche gegenüber 1937 um 6 Prozent oder rund 200.000 Hektar gesunken* aber die Erzeugung, welche heute 85 Prozent des österreichischen Bedarfes deckt, angestiegen. Seit 1946 haben mehr als 82.000 unselbständige Arbeitskräfte die Landarbeit

1958

Sicherung der Märkte

Die österreichische Wirtschaft hat sich in den letzten Jahren zeitweise stürmisch aufwärtsentwickelt, und man kann sagen, daß die Industrie bei dieser Entwicklung den Ton angegeben hat; unter den vielen positiven Daten der Statistik ragten diejenigen über den Fortschritt der Industrie besonders hervor. Im Jahre 1954 lag die Industrieproduktion um 14 Prozent höher als im vorangegangenen Jahr, und 1955 wurde das Ergebnis von 1954 sogar um 16,3 Prozent übertroffen. Seither hat sich das Bild verändert; die Zuwachsraten sind bescheidener geworden, das Wachstum der Industrieproduktion hat

1960

Gestutztes Flügelrad

DER JUNGE SCHAFFNER mit den rosigen, frisch rasierten Wangen steht auf dem Sand des Bahnsteigs von Seiz an der Strecke St. Michael— Selzthal und zuckt zu den Fragen der Reisenden des Sonderzuges resigniert die Schultern. Er sieht die Lage beträchtlich weniger rosig, als die Farbe seiner Wangen ist, wenn es darum geht, zu beurteilen, ob die bereits ansehnliche Verspätung, erworben zwischen Buchs und dem kleinen stei-rischen Bahnhof, 196 Kilometer von Wien entfernt, sich etwa werde verringern lassen. Ein Reisender blättert im Kursbuch zwischen den Fahrplanbildern 15, 20 und 29 hin und her

Hochöfen, Straßen, Stifte

Wirtschaft und Kultur eines Landes resultieren weitgehend aus der Besonderheit der geographischen Lage und der historischen Gegebenheiten. Beide, Landschaft und Geschichte, begrenzen nicht nur den Entwicklungsraum, sondern sie steuern auch die Entwicklungsrichtung, ja sie beeinflussen selbst das Tempo des Entwicklungsprozesses.Wer von Oberösterreich spricht, muß daher die von der Natur gestellten Bedingungen überschauen: die Donau als handel- und verkehrsfördernden Strom, aber auch als breite Kerbe, die nicht nur einmal in der Geschichte zu einer Art Grenze wurde; den Norden des Landes mit

Land der Arbeit

15 Jahre sind vergangen, seit aus einem furchtbaren Zusammenbruch unser Vaterland wieder erstand. Aus dieser Erschütterung erwuchs die Verpflichtung für die Zukunft, den Menschen Raum für ein schöneres und besseres Leben zu geben. Auch die Steiermark wurde von der Kriegsfurie nicht verschont. Panzerverbände der Roten Armee drangen durch das Raabtal bis Feldbach vor. Am Semmering, der Lafnitz, zwischen Fürstenfeld, Feldbach und Radkersburg, dem oberen Feistritztal und dem Vorauer Becken tobten blutige Kämpfe. Bomberverbände flogen in den letzten Kriegsmonaten fast täglich die

Die oberösterreichisdie Raiffeisenkasse einst und jetzt

Der frühere Präsident der westdeutschen Bundesrepublik, Professor Dr. Theodor Heuß, hielt am deutschen Genossenschaftstag des Deutschen Raiffeisenverbandes im Jahre 1954 in München an die versammelten Genossenschafter eine Begrüßungsansprache, welche die Problematik des Genossenschaftswesens ehr treffend kurz beleuchtete.Er führte aus, daß er einmal, einige Jahre nach Beendigung des zweiten Weltkrieges, in der Nacht am Bahnhof einer westdeutschen Stadt, die im Krieg zerstört und nun wiederaufgebaut worden war, angekommen sei. Als er auf den Bahnhofvorplatz hinausgetreten war, habe ihm

1961

Es geht jeden an

V. Kodexentwurf und WirtschaftsexpansionWir beschließen hiermit die Aufsatz- reihe, in der sich erstrangige Fachleutt mit dem Entwurf des Arbeitsrechtes befaßt haben.„Die Furche“Es gehört heute nicht nur zum gesicherten Ergebnis der Wirtschaftsforschung, daß die Verlangsamung des Wirtschaftsaufschwunges in Österreich zu einem erheblichen Teil darauf zurückzuführen ist, daß der Arbeitskräftemangel nunmehr ein allgemeiner geworden ist und der Bedarf sich stark ausweitender Branchen an Arbeitskräften zu einem namhaften Teil nur mehr dadurch befriedigt werden kann, daß Arbeitnehmer

1962

Verstaatlichte: Woher nehmen?

nationale wirtschaftliche Lösungen nur um einen politischen Preis zuzugestehen? Einen Preis, den manche nicht bezahlen können? Oder ist eine-solche Denkweise ökonomisch richtig? Widerspricht es nicht unseren Auffassungen von einer wahren Demokratie, wenn wir wirtschaftliche Lösungen unbedingt mit politischen verknüpfen wollen? Können, ja müssen wir nicht eigentlich als Menschen des abendländischen Denkens ökonomische Probleme nur nach ökonomischen Grundsätzen lösen?Die Menschen des freien Westens sehen die große Aufgabe dieses Jahrhunderts darin, die Freiheit zu erhal-ten. Dafür

Schon zum alten Eisen?

„Damit nehmen wir Abschied von einem geschätzten Mitarbeiter, der sich durch seine jahrzehntelange pflichtgetreue Arbeit die Achtung seiner Vorgesetzten und die Freundschaft seiner Kollegen erworben hat. Wir lassen ihn nicht gerne von uns gehen, aber für jeden von uns schlägt, früher oder später, die Stunde des Abschiednehmens von seiner Wirkungsstätte. Mit dem Dank für seine verdienstvolle Tätigkeit verbindet die Geschäftsleitung und die Kollegenschaft den Wunsch, daß es unserem Freund noch lange gegönnt sein möge, den wohlverdienten Ruhestand in guter Gesundheit zu

Gemeinsames Alphabet...

Nun ist es doch soweit. Das Wahlkampffieber ist trotz gelegentlicher Rückfälle und vereinzelter Symptome im Abklingen, und der neuerliche, unvermeidliche Versuch, Österreich eine arbeitsfähige Regierung zu geben, ist bereits über den ersten Anfang hinausgelangt. Der Staatsbürger hat für diesen Vorgang, der jetzt und in den kommenden Wochen vor seinen Augen abrollt, mit seiner Stimme am 18. November „eingezahlt“. Er erwartet dafür kein „Theater“, kein Schauerdrama mit unheilverkündend auf- und abmarschierenden Akteuren, keinen Theaterdonner und auch keinen plötzlich aus dem

1964

Die „grünen Betriebe“

Von den Spitzen des Dachsteins bis zu den Einschnitten der pannonischen Tiefebene liegt Steiermark als breiter Fächer in der Südostecke Österreichs vermittelnd und ausstrahlend in Länder, die einst zum großen österreichungarischen Wirtschaftsraum zählten. Mit 16.384 Quadratmeter ist es das zweitgrößte Bundesland Österreichs, und mit seinen rund 1,138.000 Einwohnern steht es ebenso an zweiter Stelle. Von den rund 256.000 Berufstätigen sind 344.000 unselbständig Beschäftigte, von denen wiederum rund 250.000 kammerumlagepflichtig sind. Die Arbeiterkammer hat sich auf Grund des

1965

Sudtirols Wirtschaftszukunft

Wenn man die wirtschaftliche Entwicklung Südtirols seit seiner Eingliederung in Italien verfolgt, stellt man immer wieder eines fast: Von allen Wirtschaftszweigen war bei uns seit eh und je die Landwirtschaft der ausgeprägteste. Dieses Verharren darf nun in keiner Weise als Unvermögen der Südtiroler Bevölkerung ausgelegt werden, sondern es ist vielmehr auf die bekannten politischen Umstände zurückzuführen, unter anderem auch auf die Tatsache, daß unser Volk vielfach daran gehindert wurde, gewerbliche Berufe zu ergreifen, ja da'ß viele Berufe den Angehörigen der deutschen Volksgruppe

Die Lasten gerecht verteilen!

Zu einer Zeit, da die Bundesregierung die Frage des Einheitswertes einer einigermaßen befriedigenden Lösung zuführen konnte, ist dieser Beitrag, der konkretes Zahlenmaterial aus einem der österreichischen Bundesländer vorlegt, von besonderem Interesse.*Finanzverwaltung und Gesetzgeber stehen in Oberösterreich seit einiger Zeit unter schwerem Beschuß: Die Auswirkung der Neufestlegung der Einheitswerte — so argumentiert man — würde sehr rasch eine Vernichtung und Umschichtung des Eigentums an Grund und Boden sowie an Wohnhäusern zur Folge haben — während man eich gleichzeitig und

„Reprivatisieren“ ist nicht leicht

Seit fast genau zwei Jahren werden in der Tschechoslowakei schüchterne Versuche einer Reprivatisie-rung gemacht. Gewiß tut man dies weder freiwillig noch besonders lustvoll, sondern unter dem Zwang des wirtschaftlichen Druckes; und die Bevölkerung spürt dies und merkt, daß diese Maßnahmen vielleicht schon bei der erstbesten Gelegenheit wieder rückgängig gemacht werden — und reagiert ebenso lust- und interesselos.So hat man vorsichtig durch Monate in zwei Provinzstädten ausprobiert, ob die bisher im Rahmen der Kommunalbetriebe arbeitenden Taxis nicht wenigstens teilreprivatisiert

1966

Mythen des Arbeitsmarktes

Der Handelsvertreter Kairi S. is' arbeitslos geworden. Die Ursache dafür ist seine etwas angegriffene Gesundheit, die es ihm nicht mehr möglich macht, einen Beruf auszuüben der vor allem im Umherreisen besteht. Aber warum sollte sich Karl S. Sorgen machen? Er hat Matura, kann zwei Fremdsprachen und besitzt aui Grund seiner 'beruflichen Tätigkeil gute Auslandskontakte — Qualifikationen, die ihm zuletzt monatlich 7000 Schilling einbrachten. Warum sich also allzu viele Gedanken machen? Weil er schon 50 Jahre alt ist? Karl S. fühlt sich — sieht man von seiner Unfähigkeit, einem

1971

Weihnachtsmänner haben ausgedient

Alleingang oder Einschwenken? Über diese Frage mögen sich die innenpolitischen Auguren den Kopf zerbrechen. Feststeht, daß Dr. Prader den ÖAAB ganz unvermittelt auf die uneingeschränkte Zustimmung zum sozialistischen Gesetzentwurf über die erweiterte Abfertigung festlegte, ja für seinen Bund sogar noch die ideelle Vaterschaft für dieses Gesetz in Anspruch nahm, obwohl die Gesamtpartei bisher nur eine Teilzustimmung befürwortete. Klubobmann Koren bemühte sich sofort, den Verdacht eines Gegensatzes zwischen Prader- und Parteilinie herunterzuspielen, indem er die Möglichkeit eines Ja der Gesamtpartei andeutete — wohl nicht zuletzt deswegen, um nicht auch die übrigen Bünde auf den Geschmack von Alleingängen zu bringen, etwa den Bauernbund hellhöriger für Kreiskys Sirenentöne zu machen.

1974

Langzeitarbeitslose: Menschliche Ladenhüter

Es gibt eine gleitende Grenze der Vollbeschäftigung in Österreich.

1977

Der Mensch wird nicht der Technik unterworfen

In unserer letzten Beilage DRUCK UND PAPIER brachte die FURCHE einen Beitrag von Komm.-Rat Dr. Willi Maiwald, Präsident des Hauptverbandes der graphischen Unternehmungen Österreichs, über die Einführung des Photosatzes in Österreich „Die technische Revolution ist in Wirklichkeit eine Evolu tion“. Wir möchten es nicht versäumen, an dieser Stelle die Problematik der neuen Zeitungstechnologie auch aus der Sicht der Verleger darstellen zu lassen. Verfasser des Beitrages ist der Generalsekretär des Verbandes österreichischer Zeitungsherausgeber, Doktor Friedrich Weber.

1978

Fünf Wochenurlaub: Ja 36-StundenWoche: Nein

Der Vorschlag des Präsidenten des zentralen Arbeitsamtes in der BRD, Josef Stingl, jeder Arbeitnehmer sollte auf dem Höhepunkt seines Berufsle- bens zwei Jahre Urlaub bekommen, hat die Diskussion wieder in Gang gesetzt: Inwieweit 1st es möglich und vor allem zulässig, durch Kürzungen der täglichen, wöchentlichen, jährli- chen Arbeitszeit Oder durch Senkung der Pensionsgrenze die gespannte Lage auf dem Arbeitsmarkt wieder in den Griff zu bekommen? österreichs Sozialminister Dr. Gerhard Weissenberg sagt ja zum gleitenden Ubergang in die Pension und ja zu einer weiteren Verldngerung des Urlaubs. Er sagt aber auch nein zu einer gene- rellen Senkung der Pensionsgrenze und derzeit nein zur 36-Stunden- Woche.

Berufliche Weiterbildung Chance für Mitarbeiter

Fachliche und Persönlichkeits-Bildung sollen in der Creditanstalt die Voraussetzungen schaffen, die vielfältigen Veränderungen im täglichen Bankgeschäft zu bewältigen. Der Autor ist Leiter des Ausbildungswesens der CA-BV.Erwachsenenbildung aus der Sicht eines Unternehmens ist weitgehend, aber doch nicht ganz, identisch mit beruflicher Fort- und Weiterbildung. Die Anfänge dieser Arbeit in der Creditanstalt reichen schon Jahrzehnte zurück und haben sich von Anfang an nicht nur auf die Fachbildung beschränkt, sondern auch sehr wesentlich den Aspekt der Persönlichkeitsbildung im Hinblick

Leitl-Ziegel nur von , Angestellten' gemacht

Den Unterschied zwischen „Sozialromantik“ und Maßnahmen, die die Belegschaft auch als freiwilige Leistungen des Betriebes empfindet, kennt er aus der Praxis: Dr. Christoph Leitl, heute Chef des zweitgrößten österreichischen Ziegel-Produktionsunternehmens, kann mit jahrelangen Erfahrungsdaten über die Beteiligung der Belegschaft am Firmenkapital aufwarten, aber auch über die Probleme, die auftreten, wenn man sämtliche Mitarbeiter mit einem Schlag zu „MitangesteU-ten“ befördert.Im Hause Leitl in Oberösterreich geschah dies 1973, als noch der Seniorchef und geistige Vater der

Kumpel an der Werkbank

Wenige Tage nachdem die Kündigung von tausend Personen bekanntgegeben worden war, trat der Schmalfilmgeräte-Hersteller Eumig (Wiener Neudorf) an die Öffentlichkeit und präsentierte das neue Werk Fohnsdorf an einem „Tag der offenen Tür“. Fazit: Das Experiment, Bergarbeiter in kurzer Zeit zu Werkzeugmachern umzuschulen, kann als gelungen bezeichnet werden. Das zeig-Eumig KG (1977)Geschäftszweige: Herstellung von Schmalfilmgeräteh und Hi-Fi-KassettengerätenBesitzverhältnisse: In den Händen der Gründerfamilien Vockenhuber und HauserBeschäftigte: über 6.000, davon zwei Drittel

„Könnte ich Bauer sein...“

Das niederösterreichische Grenzland hat von der Hochkonjunktur weniger gespürt als die meisten innerösterreichischen Gebiete. Dafür fühlt es jetzt um so härter die Folgen der negativen wirtschaftlichen Entwicklung. Vom Waldviertel über das Weinviertel bis herunter nach Bruck an der Leitha sind Arbeitsplätze heute noch viel kostbarer als vor wenigen Jahren.

1979

Nein zur 35-Stundenwoche

Aus Gewerkschaftskreisen ist zu hören, daß in Anlehnung an die Bestrebungen in der BRD auch in Österreich einer Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit der Vorrang eingeräumt wird. Abgesehen davon, daß für diese Forderung mit der Notwendigkeit der Schaffung von Arbeitsplätzen argumentiert wird, steht damit die Problematik der Viertagewoche in Verbindung. Schon bei der Einführung der 40-Stunden-Woche mußte vom Parlament gegen den Willen starker Arbeitnehmergruppen das Arbeitszeitgesetz so verändert werden, daß eine Viertagewoche gesetzlich ausgeschlossen bleibt.Ich wage zu

Arbeitswelt 2000

Beim Gewerkschaftskongreß im September wird die Vermögensbildung von Arbeitnehmern, aber auch die Trennung in Arbeiter und Angestellte diskutiert werden.

1980

Warten, his der „Pillenknick" wirkt

Das immer wiederkehrende „Gerede von der Vollbeschäftigung" kann und will er längst nicht mehr hören. Den Weg zum Arbeitsamt freilich erspart ihm auch freiwillige Medienabstinenz nicht: Hannes St., 18, Bauarbeiter „leider ohne Abschluß, weil ich die Lehre net fertigg'macht hab'", ist arbeitslos. Seit nunmehr bereits drei Wochen - und der Winter, die traditionell schlechte Saison für Arbeitsuchende, dauert noch eine Weile. f.Arbeitslos: Dem verbürgten Zitat erwachsener Passanten, wonach „noch jeder anständige Mensch a Arbeit gefunden hat, man muß sich nur a bißl

1982

Zwischen Hoffnung und Resignation

Das Los der Arbeitslosen: alle drei Wochen verbringen sie einen langen Vormittag im Arbeitsamt und verlassen es oft um eine Hoffnung ärmer. Stellen sind rar geworden.

1983

Ein Sprengsatz fiir die Zukunft

Schon heute finden viele Jugendliche nach der Schule keinen Arbeitsplatz. Für sie beginnt das Erwerbsleben mit Arbeitslosigkeit - Ferien ohne ein absehbares Ende?

1985

Keine Lust auf Utopien ?

Wohl zu den umstrittensten Projekten - neben der Arbeitszeitverkürzung von Sozialminister Alfred Daliinger gehören nach wie vor die Selbstverwaltungsbetriebe.

Mit guten Ideen in die Chefetage

Die Zeichen stehen günstig für „unternehmenslustige“ Menschen, denn immer mehr wird der Wert kleiner Betriebseinheiten erkannt. Was bedeutet es, selbständig zu sein?

Stolpersteine auf dem Weg zum Chef

Aus Erfahrung wird man bekanntlich klug. Das gilt auch für das Selbständigwerden. Es gibt jedoch Gründungsfehler, die sich später nicht mehr ausbessern lassen.

Neun, die den Sprung ins Unternehmertum schafften

In ihrer Serie „Unternehmer werden“ gab die FURCHE Tips und Orientierungshilfen. Hier kommen junge Firmengründer zu Wort, die schon erste Erfahrungen gesammelt haben.

1986

Arbeitskraft maßgefertigt

Der Anteil an ungelernten Arbeitskräften ist derzeit unter den Langzeitarbeitslosen besonders hoch. Andererseits stehen viele Firmen vor dem Problem, Facharbeiter für bestimmte Arbeiten kaum auftreiben zu können.Der Wiener Handelskammerpräsident Karl Dittrich zählt 700 Betriebe allein in der Bundeshauptstadt, denen es an jungen Facharbeitern mangelt. Bei einer Umfrage unter burgenländischenGewerbetreibenden sprechen 39 Prozent von einem akuten Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften. Ein Vorarlberger Firmenchef stellt in Zeitungsartikel unermüd- ■ lieh seine fünfzig „zur

Jeder ist seines Glückes Schmied

Nicht wenige Menschen erleiden beim Eintritt in die Arbeitswelt einen Praxisschock. Gezielte Planung der eigenen Laufbahn kann eine berufliche Bauchlandung verhindern.

Wann nicht der Traumjob immer paßt

Arbeit, sagen Wirtschaftspsychologen, ist primär das, was sich jeder darunter vorstellt. Klischees und falsche Ideale lassen sich durch gezielte Maßnahmen abbauen.

Der Mensch rückt in den Mittelpunkt

Derzeit gibt es wenige Untersuchungen darüber, in welcher Art und Weise sich Berufe in Zukunft ändern werden. Einige Trends und Konturen sind trotzdem schon heute sichtbar.

1987

Sondervertrag mit dem Bund: Aus Jammerei herauskommen

Gute Nachrichten haben für die Obersteirer Seltenheitswert. Auch die Nachricht, daß sich Bund und Land Steiermark politisch über eine Sonderförderung für die vom Zusammenbruch der Stahlindustrie bedrohte Region geeinigt haben, ist noch keine. Sie könnte aber zu einer werden, so sich Unternehmen finden, die das Ganze als das ansehen, was es ist: Als Versuch, einen Anreiz zu geben, wenn, dann in der Obersteiermark zu investieren und wenn, dann hier einen Betrieb anzusiedeln.Ob und in welchem Ausmaß dieses Angebot von der Wirtschaft tatsächlich angenommen wird, ist noch offen. Auch wenn

1988

Damit sie nicht in ein Heim müssen

Was früher die Familie bewältigte, wird heute in Institutionen erledigt: Kinder werden in Kindergärten und -krip-pen, Kranke im Spital, Alte in Pflege- oder Altersheimen betreut. Eine Initiative in Niederösterreich setzt erfolgreich gegenteilige Akzente.

1989

Die Armut ist wirklich weiblich

Die Armut ist weiblich. Das ist nicht graue Theorie, sondern für viele Frauen grauer Alltag: Fünf konkrete Schicksale, die auch Politiker nachdenklich machen müßten.

Mit 40 zum alten Eisen

Mit Erstaunen müssen viele Frauen ab 35 Jahren feststellen, daß sie eigentlich schon zu alt für einen beruflichen Neuanfang sind. Dies zeigt eine Studie über Langzeitarbeitslose.

1991

LEBENSPHASE WIEDEREINSTIEG

Am Arbeitsmarkt sind Frauen noch immer die klassischen Aussteiger. Familie und Kindererziehung sind Ursachen unterschiedlich langer Unterbrechungen. Die Dauer dieses Ausstiegs ist für die meisten am Beginn dieser Phase nicht abschätzbar. Ohne Probleme gelingt der Wiedereinstieg in den seltensten Fällen.Christine Schöberl* ist 39 Jahre. Einen Beruf, der ihr Freude macht, hatte sie bislang noch nicht. Jetzt weiß sie wenigstens, was sie will. Die Schneiderei-Lehre war zufällig und ungeliebt - „Ich habe mir nie ein Kleid genäht." Bei der Gesellenprüfung fiel sie durch. Es folgten

Banges Warten auf Arbeit

Viel mehr Geld als ursprünglich angenommen wird gebraucht, um die ehemalige DDR zu sanieren. Und selbst dort, wo sich ein wirtschaftlicher Aufschwung bemerkbar macht, verbessert er nur selten die soziale Lage der betroffenen Menschen.

1994

Eine positive Halbzeitbilanz

Neue Wege in der Arbeitsvermittlung sollten mit Hilfe der im Vorjahr proklamierten „Strukturmilliarde“ gegangen werden. Was ist daraus geworden?

MODELL VW: Ein Schrittmacher für die Zukunft?

Der Volkswagen-Konzern ließ vor einigen Monaten mit Verkürzung der Arbeitszeit aufhorchen. Ein zumutbares und zukunftsweisendes Modell?

1995

Treffsicher? Keineswegs.

Faulbett oder Hilfe? Die finanzielle Unterstützung der arbeitslosen Menschen müßte gezielter eingesetzt werden.

Wie ein Schlag aus dem Hinterhalt

Arbeitslosigkeit: Ein Phänomen macht sich - trotz wachsender Wirtschaft - in den Industrieländern breit. Es bedroht nicht nur die wirtschaftliche Basis, sondern auch die zwischenmenschlichen Beziehungen der Betroffenen.

1996

Nach der Werkbank auf die Schulbank

Wer künftig nicht ständig versucht, sein Wissen auf dem jeweils letzten Stand zu halten, verliert dramatisch an Wettbewerbsfähigkeit.Die Mahnung kommt nicht ohne Grund in diesem Frühjahr. Die EU hat 1996 zum Europäischen Jahr der allgemeinen und Berufsbildung erklärt und hebt dabei besonders das lebenslange Lernen (oder wie es offiziell heißt: das lebensbegleitende Lernen) hervor. Denn Europas Kapital liegt in seinen humanen Ressourcen. Der Kampf gegen die strukturelle Arbeitslosigkeit ist nur zu gewinnen, wenn angesichts einer ständigen Globalisierung der Wirtschaftsbeziehungen und

Kreative machen ihr Glück

Unsere Arbeitswelt wird zunehmend schwierig und undurchschaubar. Die Formel „Eine solide Ausbildung plus Fleiß ist gleich eine gesicherte Zukunft” gilt nicht mehr.

1997

„Ein Bier bitte, Frau Magister!“

Die Berufsaussichten für Geisteswissenschaftler sind schlecht. Doch im Gegensatz zu anderen Akademikern sind sie sich darüber im klaren.

Pfeif auf die Loyalität!

Die Wall Street ist der Vorreiter. Irgendwie scheint sich das „Wirtschaftsklima" geändert zu haben. Irgendwie ist das Berufsleben unsicherer und härter geworden. Irgendwie macht sich die Terminologie von business und effwiency breit.Osterreich könnte nachziehen. In früheren Zeiten wurde es als Zeichen einer Krise angesehen, wenn Konzerne ankündigten, daß sie eine größere Zahl von Arbeitskräften „freisetzen" müßten. Das galt als eine Notmaßnahme, und die Anleger reagierten besorgt. Jetzt ist dies anders. Ein Unternehmen, das Entlassungen ankündigt, kann mit sofortigen

Die Stechuhr hat bald ausgedient

Die kürzlich beschlossene Flexibilisierung der Arbeitszeit muß nicht nur auf dem Papier, sondern vor allem im Kopf verwirklicht werden. Das zeigen zahlreiche Beispiele aus der Praxis.

Aus der Rolle ins Abseitsfallen

Angeblich lauten die drei dümmsten Standardfragen, die man an einen Schauspieler richten kann „Was machen Sie eigentlich tagsüber?” „Ist es nicht furchtbar schwer, so viel Text zu behalten?” und „Ja, kann man denn davon leben?”Doch gerade jetzt, wo die Zahl der Arbeitslosen erstmals seit der Ersten Republik die 300.000-Grenze überschritten hat und von Kurswechsel, beziehungsweise neuen Konzepten die Rede ist, wird es legitim, wenn nicht sogar notwendig, die letztere dieser Fragen, entstanden aus der recht verbreiteten Vorstellung über den Schauspieler als „Bohemien”, von

Staatliche Hilfe für den Start ins Berufsleben

Der Berufseinstieg fällt jungen Hochschulabsolventen immer häufiger schwer. Das Arbeitsmarktservice hilft durch ein spezielles Arbeitstraining.

„Das macht uns ein Jüngerer billiger"

Zu teuer und zu wenig flexibel: Altere Arbeitnehmer müssen heute damit rechnen, aufgrund solcher Überlegungen einfach vor die Tür gesetzt zu werden. Erst langsam erkennen die Unternehmen, daß gerade diese Altersgruppe über unverzichtbare Kompetenzen verfügt.

Computerdienste aus dem Oko-Dorf

Sinkende Preise, schrumpfende Einkommen prägen das Geschehen in der Landwirtschaft. Viele Bauern resignieren. Aber viele, wie etwa jene in Eschenau, versuchen es mit neuen Ansätzen, neuer Technologie ...

Angesägte Sprungbretter

In Oberösterreich werden Ausbildungsprojekte für Langzeitarbeitslose und Behinderte geschlossen, weil das Arbeitsmarktservice 300 Millionen Schilling aus dem Budget für das Jugendbeschäftigungsprogramm der Begierung aufbringen muß.

1998

Den einen nehmen, den anderen geben

Nicht nur mit Worten, sondern auch um Worte läßt sich trefflich streiten. Was ist, heißt oder meint „sozial" und „gerecht"? Zumal dann, wenn man die beiden Inhalte zueinander führen will?

Englisch lernen für die Baustelle?

Geringe oder falsche Ausbildung ist die Schiene, die junge Menschen direkt in die Armut führen kann. Eine Entwicklung, die derzeit noch viel zu wenig Beachtung findet.

Vergiß die Angst

Ausbildung" ist nie "aus". "Weiterbildung" endet nie. Die Grundausbildung in den Schulen ist nur ein Teil des lebenslangen Lernens. Es gibt leider heute kein "Wissenspaket" fürs Leben mehr. Die Grundausbildung alleine ist heute zuwenig. Man muß heute hauptsächlich das "Lernen lehren". Zu den traditionellen Kompetenzen "Lesen", "Schreiben" und "Rechnen" kommen heute "Informatik" und "Fremdsprachen" (mindestens Englisch) dazu, damit sich der Mensch zukünftig Wissen selbst aneignen kann. Niemand weiß heute, was man in Zukunft wissen muß. Wann soll man jetzt aber was lernen? Wie erkennt ein

Große Karriere mit Lehre?

Politiker und Sozialpartner vergießen Krokodilstränen über den dramatischen Mangel an Lehrlingsausbildungsplätzen.

"Wir brauchen Sie nicht mehr ..."

In Österreich geht die Angst vor Arbeitslosigkeit um. Kaum ein Job gilt mehr als sicher. Trotzdem trifft es viele Menschen wie ein Blitz aus heiterem Himmel, wenn sie plötzlich ohne Arbeit dastehen oder frühzeitig in Pension geschickt werden. Wie man den großen Schock bewältigen kann, beschreibt eine neue Furche-Serie.

Volles Risiko und doppelte Arbeit

Die Selbständigkeit wird derzeit gerne als Wundermittel gegen die Arbeitslosigkeit gepriesen. Wer das in Betracht zieht, muß reiflich überlegen und genau planen.

2000

Über 50, nicht vermittelbar

Die Kritik der Gewerkschaften an der Pensionsreform 2000 stützt sich auf folgende Aussagen: * 50.000 Versicherte über 50 seien überproportional arbeitslos, davon ein großer Teil Langzeitarbeitslose.* Eine Erhöhung des Frühpensionsalters führt daher zu noch mehr Arbeitslosen, vor allem Langzeitarbeitslosen und sei daher abzulehnen.Die Altersarbeitslosigkeit ist aber zu einem großen Teil demografisch bedingt. In den nächsten Jahren gehen zusätzlich die starken Jahrgänge 1939 bis 43 in Frühpension. Das belastet mit ca. 40 Mrd. die PV, entlastet aber auch den Arbeitsmarkt. Das Problem

2001

Angst vor der neuen Arbeitswelt

1. Mai - Tag der Arbeit. Welche Arbeitswelt wurde hier gefeiert? Arbeitslose Menschen haben sowieso wenig Grund zum Feiern und die Experten prognostizieren, dass uns ohnehin bald die (gutbezahlten) Arbeitsplätze ausgehen werden.

2002

Jugendarbeitslosigkeit: "Ein Betrieb ist keine Caritas"

Die Zahl der Lehrstellensuchenden steigt. Als Reaktion präsentiert die Regierung ein Maßnahmenpaket - und verweist auf die doppelt so hohe Jugendarbeitslosigkeit in der EU. Für die Betroffenen ein schwacher Trost.

2003

Der Pleitegeier als Jobkiller

Rund 17.700 Arbeitnehmer waren allein in den ersten drei Quartalen 2003 von den Konkursen ihrer Arbeitgeber betroffen. Viele von ihnen werden in Arbeitsstiftungen für einen neuen Job qualifiziert.Dass sein Arbeitgeber in Konkurs ist, hat Klaus Salamonsberger per Zufall mitbekommen. Ein Kollege hat ihn ganz nebenbei gefragt hat, ob er eigentlich schon wisse, dass der Betrieb pleite sei. Er war damals beim Bundesheer und sollte im Anschluss an seinen Wehrdienst wieder zu der Internet-Firma zurückkehren, bei der er zuvor drei Jahre lang als Programmierer von Webshops tätig war.Durch

2004

Alle paar Wochen ein neuer Job

Im Gegensatz zum herkömmlichen Arbeitsmarkt boomt die Leiharbeit. Allerdings nicht immer zum Vorteil der Arbeitnehmer.Die Kündigung kam völlig überraschend für Herrn R. Nach 13 Jahren als Disponent bei einer Firma wurde sein Dienstverhältnis kurz vor Weihnachten aufgelöst. Vier Monate und rund hundert - zum Großteil unbeantwortete, jedenfalls aber erfolglose - Bewerbungen später wandte er sich desillusioniert an die gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassungsfirma Flexwork, deren Ziel es ist, im Wege des Personalleasings Arbeitslose in ein fixes Arbeitsverhältnis zu vermitteln."Es

"Flexibel wie ein Grashalm"

Seit zehn Jahren gibt es das Arbeitsmarktservice (AMS) und mit ihm sein Unternehmensgründungsprogramm. AMS-Chef Herbert Böhm betont im furche-Gespräch über die Veränderungen des Arbeitsmarktes jedoch die eklatanten Unterschiede zur umstrittenen Ich-AG nach deutschem Muster.Die Furche: Begriffe wie "Ich-AG" und "Marke Ich" machen deutlich, dass jeder Arbeitnehmer zugleich Unternehmer seiner eigenen Arbeitskraft ist: Er muss sich vermarkten, um auf dem Markt bestehen zu können. Egoismus ist eine der wichtigsten Qualifikationen, wer da nicht mit kann, bleibt auf der Strecke. Wie sehen Sie

2006

Heute zu wenig Arbeit, morgen zu wenig Arbeiter

Immer mehr Jugendliche in Österreich sind arbeitslos. Aber während es derzeit deutlich zu wenig Jobs für die Jungen gibt, wird es schon in wenigen Jahren deutlich zu wenig Junge für die Jobs geben.Mit Februar kommt zu den bisherigen Arbeitsmarkt-Instrumenten ein neues dazu: der Kombilohn. Einst heiß umfehdet, ist es inzwischen ruhig geworden um diese Förderung für Billigjobs. Kein Wunder, war er doch ursprünglich als breit gefächerte Maßnahme zur Stützung des Billiglohn-Sektors im Gespräch. Die Wirtschaft jubelte, Gewerkschaften und Arbeiterkammer warnten, Unternehmer könnten

"45 plus" ohne Job

Die Chance, mit 45 oder 55 Jahren aus der Arbeitslosigkeit heraus einen neuen Job zu finden, ist gering. Dennoch ist es im Vorjahr 104.000 Mal gelungen.Roman Valent ist 56 und seit sechs Jahren arbeitslos. "In meinem Alter sind die Chancen auf einen neuen Job sehr gering", sagt er ohne Illusionen. Seine alte Stelle als Einkaufsleiter eines Konzerns hat er verloren, als das viel zu schwache Wirtschaftswachstum seinen Arbeitgeber zwang, auf die mittlere Managementebene zu verzichten. Und somit eben auch auf ihn.Zwei Jahre Arbeitslosigkeit und zahlreiche erfolglose Bewerbungen später hat er den

Christoph Leitl: "Weg mit diesem Staub!"

"Geht es der Wirtschaft gut, geht es den Menschen gut", lautet ein Slogan der Wirtschaftskammer Österreich. Für deren Präsident Christoph Leitl bündelt sich diese Philosophie in einem Schlagwort: Flexicurity, also Flexibilität mit Sicherheit.

Vor den Vorhang! Was Betriebe tun

Noch immer negieren viele Betriebe die Notwendigkeit, sich speziell um ältere Mitarbeiter zu kümmern. Ein paar Unternehmen haben aber die Notwendigkeit erkannt. Im Folgenden vier Beispiele für Projekte von Firmen, die das Alter der Belegschaft thematisieren.Wiener KrankenanstaltenverbundPflegeberufe gehören zu jenen Bereichen, in denen langjährige Arbeitnehmer große körperliche Probleme bekommen und oft auch mental "ausgebrannt" sind. Aufgrund der physisch wie psychisch hohen Anforderungen erreicht nur ein kleiner Prozentsatz im Pflegeberuf das reguläre Pensionsalter. Gleichzeitig

2007

Keine Chance für "Alte"

Menschen ab 45 Jahren weht ein rauer Wind am Arbeitsmarkt entgegen.Weg mit den Alten, ist die Devise am Arbeitsmarkt. Ab 45 Jahren wird es für viele Menschen schon kritisch, denn in der Wirtschaft gilt man heutzutage nur noch im Alter zwischen 25 und 35 Jahren als jung. Das Zeitfenster, in dem es leicht fällt, Arbeit zu finden, wird zusehends enger.Die BA-CA ist ein klassisches Beispiel: Die Bank will ihren Personalstand um bis zu 700 Beschäftigte kürzen. Es trifft vor allem ältere Mitarbeiter, die mit Sonderabfertigungen und Frühpensions-Aktionen (Teile des Gehaltes werden bis zum

2011

Konkursfalle Ich-AG

Statistisch schwer zu fassen, ist ihre Situation oft prekär: Bis zu 38.000 Menschen leben in Österreich eine teils unfreiwillige Selbstständigkeit.

2012

Warum die Lehre rostet

Die duale Ausbildung wird in Österreich gerne als Erfolgsmodell gefeiert. Doch das System ist in die Jahre gekommen und schwächelt an vielen Stellen.Für Bercin ist der Termin beim Arbeitsmarktservice (AMS) für Jugendliche heute erfreulich: "Ich bin da, um mich abzumelden“, sagt sie stolz. Gestern hat die 18-Jährige ihren ersten Probetag erfolgreich absolviert, nächste Woche wird sie bereits zu arbeiten beginnen. "Als Reisebürokauffrau-Lehrling“, strahlt sie. "Damit geht ein Traum in Erfüllung.“So erleichtert wie Bercin sind nicht alle hier. Rund 8.000 Jugendliche suchen derzeit

Die harte Landung der Samt-Kinder

Sie waren die Hoffnungsträger der Slowakei, die ersten, die in Freiheit aufwuchsen. Nun sind die Kinder der Samtenen Revolution erwachsen, und können die Erwartungen, die ihre Eltern an sie hatten, nicht erfüllen. Ein Porträt einer enttäuschten Generation.Wir hätten die glorreiche Zukunft dieses Landes sein sollen“, sagt Paló, "weil wir die ersten waren, die frei lebten. Aber im Grunde sind wir Geiseln in der Slowakei.“ Paló ist 32 Jahre alt, ausgebildeter Schauspieler, hat große Visionen. Doch statt Kostüme zieht er jeden Tag eine Uniform an, er arbeitet als Steward für eine

2013

Unterm Rad der modernen Zeiten

Grenzenlos arbeiten dank Internet, prekäre Kreativjobs und immer mehr Burnoutfälle: Eine FURCHE-Debatte über die schöne, neue Arbeitswelt.

2014

Opferstock Berufseinstieg

Wer glaubt, ein Studium würde einen leichten Jobeinstieg garantieren, der irrt. Für ihren Wunschberuf müssen Akademiker zunehmend persönliche Opfer bringen.Ein abgeschlossenes Studium, ewig aussichtslose Praktikumsschleifen und große Unsicherheit darüber, ob man von seinem Wunschberuf je halbwegs gut leben können wird. Ein Szenario, das vielen Studierenden bekannt vorkommen mag. Auch Florian S. findet sich in der beschriebenen Lage wieder: Während seines Studiums der Politikwissenschaften an der Universität Wien hatte er zunächst keine konkreten Berufsziele vor Augen. Nach "einer

2016

Bärbel Gläser

Ein Thema. Viele Standpunkte. Im FURCHE-Navigator weiterlesen.

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Bärbel Gläser