Frauenquote: Top oder Flop?

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Ulrike Baumgartner-Gabitzer

Mehr als die Hälfte der Bevölkerung sind Frauen. An der Spitze von Politik, Wissenschaft und Wirtschaft findet man jedoch wenige Frauen. Die Debatte, warum das so ist und wie es sich ändern lässt, läuft seit Jahren und bewegt, wie man am Mangel männlicher Zuhörer bei der jüngsten Parlamentsenquete sah, vor allem Frauen. Es gibt seit Jahren gesetzliche Verpflichtungen zur Gleichstellung, Frauenbeauftragte, Gleichbehandlungskommissionen. Was hat es gebracht?

Bisher offensichtlich nicht den gewünschten Erfolg. Jetzt muss die Quote gesetzlich verankert werden. Ist das sinnvoll oder der nächste Flop? Was ist notwendig für Spitzenfunktionen? Ausbildung, Können, Zeit, Flexibilität, Netzwerke, Role Models.

Bei der Ausbildung und beim Können sind junge Frauen auf der Überholspur. Wie sieht es bei der Zeit aus? Familienarbeit wird immer noch von Frauen erledigt. Flexibilität bei der Arbeitszeit wird von der Gewerkschaft, sonst stets für Frauenpower, nicht gerne gesehen. Und Netzwerke haben die Männer die besseren.

Was wollen die Frauen überhaupt? Die meisten Frauen, die ich kenne, wollen Familie, Kinder, einen Beruf, der sie erfüllt, Anerkennung für das, was sie leisten und Fairness. Nicht leicht unter einen Hut zu bringen, wenn es keine gesellschaftliche Anerkennung für Familienarbeit und Kindererziehung gibt, wenn der Partner nicht mitmacht, der Arbeitgeber keine Rücksicht auf Kindergartenzeiten oder Schulferien nimmt. Und man Netzwerke meist abends pflegt.

Hat man doch alles geschafft, heißt’s: Eh klar, Quotenfrau.

Wir brauchen ein Bekenntnis von Männern und Frauen zu Familie und zu Kindern, zur dafür nötigen Zeit. Wir brauchen Verständnis von Arbeitgeber und Gewerkschaft zu flexiblen Arbeitszeiten. Wir brauchen die Anerkennung von Fähigkeit und Leistung und die damit einhergehende Karrierechance. Wozu dann Quote?

Ein Thema. Viele Standpunkte. Im FURCHE-Navigator weiterlesen.

1946

Frauenuberschu

In einem Brief aus England berichtete man vor kurzem, daß englische Journalisten den Frauenüberschuß in Österreich in den Alters Jahrgängen zwischen 18 und 45 Jahren auf 65 Prozent berechnen.Frauenüberschuß. Das kann bedeuten: Frauen, sich neidisch verdrängend in allen Berufen, sich um jeden Lohn anbietend, daher lohndrückend auch für den männlichen Arbeitnehmer. Heimarbeiterinnen in sonnenlosen Hinterhauskämmerchen, um einen dankbar angenommenen Schundlohn arbeitend, bis die Tuberkulose dem Elend barmherzig ein Ende macht. Mädchen, die den bangen und oft schmutzigen Kampf um den

1948

Hausfrau und Mutter

Zu den Widersprüchen unserer auf ihre soziale Richtung und Werktätisrkcit stolze Gegenwart zählt die Behandlung der häuslichen Frauenberufe. Wohl läßt rnan die Familie als Keimzelle der Gesellschaft und des Staates gelten, somit als wichtigste Lebensfunktion der menschlichen Gemeinschaft, zugleich aber ist in steigendem Maße eine Unterschätzung der Persönlichkeitswerte, die für diese Funktion einzusetzen sind, und der sozialen Anrechte, die ihnen gebühren, festzustellen. Es ist fast unmodern, von dem sozialen Recht der Hausfrau zu reden. Dieser schlechten Mode muß widersprochen

1970

Polit-Frauen mit Ansprüchen

In der österreichischen Innenpolitik wird neuerdings die Frau als eine Bevölkerungsgruppe, deren Interessen zu vertreten politische Vorteile verspricht, wiederentdeckt. Den beiden Großparteien nahestehende Frauenvertreterinnen gründeten kürzlich den überparteilichen „österreichischen Frauenring“. Nun machte sich auch die „Aktion 20“ zum Sprachrohr für sozialpolitische Forderungen der Frauen.

1971

Ein Hauch Gefühl

Das, was die Waschmittelwerber schon lange erkannt haben, bereitet den politischen Propagandisten heftiges Kopfzerbrechen: Frauen entscheiden nach dem Gefühl, sie entscheiden sich für das, was ihnen „nett, sauber und anständig“ erscheint, ohne sich auch zu vergewissern, ob das zutrifft. Und der Re-kordumsatz an Waschmitteln scheint den Werbeleuten recht zu geben: Frauen wählen weiß!Und gerade das wollen die politischen Propagandisten verhindern. Bei den kommenden Nationalratswahlen am 10. Oktober sollen die Frauen nicht weiß — sprich: ungültig — wählen, sondern sich für

1973

Frau, Mutter, Arbeiterin

Wie wohltuend nimmt sich — im Gegensatz zum oft konfusen emanzipatorischen Geschreibsel der letzten Zeit — die Mikrozensus-Sondererhebung (vom März 1972) des österreichischen Statistischen Zentralamtes aus!

Die Diskriminierung, die Deklassierung

Das Rechenexempel ist — zugegebenermaßen —etwas kompliziert: aber gleich zwei seriöse Untersuchungen haben dieser Tage mit dem Instrumentarium der Virtschaftsstatitik und “Ökonometrie arbeitete Daten geliefert, die “die Arbeit der Hausfrau für;die Volkswirtschaft angeben. Resultat: die Nur-Hausfrau leistet quantitativ mehr als eine durchschnittliche Hebamme, Kindeisgärtnerin oder Krankenschwester.

1977

Frauen zwischen Care- und Erwerbsarbeit: Wie hältst du es mit der Emanzipation?

Obwohl nahezu die Hälfte der Frauen arbeitet, erziehen Mütter nach wie vor die Kinder meist allein. Warum ist Gleichberechtigung nicht möglich?

Karrierefrau oder Heimchen im Büro

Die Proteste amerikanischer Frauenvereinigungen gegen die Unterrepräsentation der Frauen in der Regierung Carter lenkten einmal mehr das Augenmerk auf die Situation der Frau - auch in Europa. Besonders hervorgehoben wurde der Umstand, daß Frauen in höchsten Positionen unter- und in niedrigen überrepräsentiert sind, in die mittleren Ränge aber ganz besonders schwer gelangen. Diese für Frauen kaum übersteigbare, auf dem Weg nach oben schon sehr tief unten aufgerichtete Hürde verhindert den beruflichen Aufstieg von ungezählten Millionen Frauen in allen Industrieländern der Welt. In der

Müssen Frauenberufe „weiblich” sein?

Dr. Helga Nowotny leitet das Europäische Institut für Sozialarbeit. Sie ist ein Beispiel dafür, wie sehr sich das Bild der Frau in den letzten Jahrzehnten gewandelt hat. Es sind nicht mehr die „drei K”, die einzig und allein ihre Existenz bestimmen. Man verzeiht heute einer Frau ihre Klugheit nicht mehr nur dann, wenn sie häßlich ist. Auch die Auffassung, eine Frau müsse verheiratet sein und Kinder haben, um gesellschaftlich voll anerkannt zu werden, wird langsam als überholt betrachtet.Wieviel hier trotzdem noch an Vorurteilen zu überwinden ist, beweist ein Ausspruch Dr. Nowotnys:

1978

„Bequem ist Partnerschaft bestimmt nicht”

Oft angegriffen, immer wieder verteidigt, auf jeden Fall aber viel besprochen, stehen Ehe und Familie zunehmend im Mittelpunkt des Interesses. Ob nun von Krise oder Wandel gesprochen wird, scheinen wir doch eine Phase tiefgreifender Veränderungen in der Gestaltung der zwischenmenschlichen Beziehungen durchzumachen.Signalisiert wird diese Veränderung zum einen durch die neue Familiengesetzgebung, die nun die Eheleute mit gleichen Pflichten und Rechten ausstattet und die rechtliche Basis für ein partnerschaftliches Verhältnis der Gatten zueinander und zwischen Eltern und Kindern gelegt hat.

1985

Von der Alibifrau zur Quotenfrau

Frauen wollen aufgrund ihrer eigenen Leistungen und ihres Einsatzes Positionen in der Politik erreichen. Denn: Was man sich nicht selber erkämpft, geht schnell wieder verloren.

1986

Die Zeit der Quotenfrauen

Erfolgreiche Frauen könnten mehr für ihre benachteiligten Schwestern tun. Wie frei ist die individuelle Entscheidung für oder gegen die Emanzipation eigentlich wirklich?

1987

Ohne Privileg

Wie steht es mit dem Bekemit-nis zur Gleichberechtigung im Beruf? Zweifellos wurden in den letzten dreißig Jahren Erfolge erzielt. Durch den Konjunkturaufschwung der sechziger und siebziger Jahre fanden die Frauen Zutritt zum Arbeitsmarkt. Sie haben formell annähernd die gleichen Ausbildungschancen und Berufsmöglichkeiten erhalten. Auf gesetzlicher Ebene gab es zahlreiche Veränderungen in Richtung einer Gleichberechtigung. Ich will die Bedeutung vieler Errungenschaften gar nicht in Abrede stellen, glaube aber nicht, daß bereits genug getan wurde. Andererseits gibt es Bereiche, in denen

1989

Arme gibt es auch bei uns

Kritik hat die Stellungnahme von P. Wolfgang Ok- kenfels OP zum Entwurf des Sozialhirtenbriefs (FURCHE 9/1989) ausgelöst. Im folgenden zwei Wortmeldungen.

1991

„FLEXITIME" UND BETREUUNG DER KINDER

Immer mehr gut ausgebildete Frauen stellen im Beruf „ihren Mann". Vor die Entscheidung gestellt, Beruf oder Kinder, wählen sie in zunehmendem Maß den Beruf. Verständlich, denn Doppelbelastung und Schwierigkeiten bei der Rückkehr ins Arbeitsleben nach Jahren der Kindererziehung sind enorm. Flexible Arbeitszeiten und erstklassigeKinderbetreuungseinrich-tungen werden daher als Gegenmaßnahmen für das Abwandern aus der Familie gefordert.Von einer permanent ansteigenden Zahl von Teilzeitbeschäftigten spricht die österreichische Statistik, wobei Haushälterinnen, Hausgehilfinnen.

Mehr Einfluß auf die häuslichen Finanzen

Seit 1988 gibt es in Vorarlberg ein Familienzuschußprogramm: Je nach Einkommen werden Zuschüsse bis 3.675 Schilling monatlich gezahlt, um Müttern die Möglichkeit zu eröffnen, bis zum vollendeten dritten Lebensjahr ihr jüngstes Kind zu Hause zu betreuen. Der Autor hat Auswirkungen dieser politischen Maßnahmen mit einer Untersuchung begleitet und in einem soeben erschienen Buch beschrieben.

1992

DÜNNE LUFT IN OBEREN ETAGEN

Dicke Luft herrschte in den Verhandlungsräumen, als in den vergangenen Wochen über gesetzliche Maßnahmen zur Gleichstellung von Mann und Frau im Berufsleben unter Führung von Ministerin Johanna Dohnal (SP) verhandelt wurde.Dünn ist die Luft für Frauen im Berufsleben, besonders für diejenigen in den oberen Management-Rängen. Entgegen den Verheißungen von den neunziger Jahren als dem „Jahrzehnt der Karriere-Frauen" gibt es nämlich in den Betrieben für weibliche Mitarbeiter meist noch immer den Karriere-Knick. Bevor sie wirklich nach oben kommen, wird der Weg abgebogen.Und dies,

1995

DOSSIER

Chancen für Frauen will die steirische Aktion „Taten statt Worte” schaffen: nicht mit Almosen, sondern mit echten Berufshilfen.

Österreichs Männer schätzen nach wie vor die Bequemlichkeit

Spätenstens bei der Hausarbeit hört die Partnerschaft auf. Da treten die meisten Männer die Flucht an, meist in Richtung Büro. Da wie dort läßt er die Frauen für sich arbeiten.

Hausfrauen werden sogar wieder beneidet

Viele Frauen gehen gerne arbeiten, streben eine berufliche Karriere an. Viele möchten aber lieber die Erfahrungen einer „Nur-Hausfrau” machen. Diverse Studien zeigen die unterschiedlichen Einstellungen.

1996

„Papi, wann kommet Du nach Hause?”

Familie und Beruf zu vereinen, ist für Mütter und Väter immer noch ein schwieriger Balanceakt. Manche Firmen zeigen aber bereits Mut zur sozialen Innovation und bieten „famili-enfreundliche Arbeitsplätze”.

1997

Höchste Zeit für Gerechtigkeit

Frauen dürfen Schulen besuchen. Frauen dürfen arbeiten, teilweise sogar bezahlt. Frauen dürfen wählen. Warum also ein Frauen-Volksbegehren? Weil Frauen in der Realität noch immer benachteiligt werden. Frauen verdienen in Österreich rund ein Drittel weniger als Männer. Das hat damit zu tun, daß es noch immer doppelt so viele junge Frauen (rund 25 Prozent) wde Männer gibt, die bloß einen Pflichtschulabschluß haben. Außerdem wird Frauenarbeit geringer bewertet als Männerarbeit. Wie sonst ist es zu erklären, daß gerade in typischen Frauenbranchen die Löhne am niedrigsten sind? Und

Wo bleibt die Glewhberechtigang?

Erst 100 Jahre ist es her, daß erstmals in der Geschichte Österreichs eine Frau ein Universitätsstudium abschließen durfte (siehe Seite 16). Nach jahrelangem Ringen promovierte Gabriele Possanner von Ehrenthal 1897 zum Doktor der Medizin. Ein für die Frauen revolutionärer Durchbruch war geschafft. Was vor 100 Jahren noch Männergemüter erhitzte, ist heute selbstverständlich. Im Wintersemester 95/96 studierten rund 200.000 ordentliche Hörer an den österreichischen Universitäten, davon knapp die Hälfte Frauen.Das weibliche Geschlecht, so könnte man auf den ersten Blick annehmen, hat

Ablehnung

Maria Rauch-Kallat, Generai.se-kretarin der OVP: „Die Zustimmung, die das Frauenvolksbegehren in den ersten Reaktionen erhalten hat, ist als Ausdruck einer tiefen Unzufriedenheit vieler Frauen mit ihrer sozialen Lebenssituation zu werten. Jede verantwortungsvolle Politik ist daher gut beraten, diese Zeichen sehr ernst zu nehmen.Die ÖVP muß jedoch auf den Umstand hinweisen, daß sich diese Unzufriedenheit vieler Frauen in Österreich nach 17 Jahren sozialdemokratischer Frauenpolitik in der Bundesregierung * äußert: Weder die SPÖ-Frau-enministerinnen Dohnal und Konrad, die

Noch 476 Jahre bis zur Gleichberechtigung

Bei - weitgehend -gleichen Bildungschancen ist Frauen die Spitze der Karriereleiter immer noch verwehrt.

Männer setzen Signale

Thomas Maurer, Kabarettist:Meine Motivation ist abseits dessen, was sich von den Forderungen des Frauenvolksbegehrens realisieren läßt. Man weiß ja, wie das so ist mit Volksbegehren. Sie werden im Parlament besprochen und wandern dann in den Mistkübel, oder auch nicht. Aber ich finde es wichtig, darauf hinzuweisen, daß in Zeiten ökonomischer Verschärfungen immer diejenigen draufzahlen, die am schlechtesten organisiert und durch Lobbys am wenigsten vertretenen sind. Dafür muß ein öffentliches Bewußtsein geschaffen werden.Man muß beharrlich aufzeigen, daß es eine massive

Der Mann als Feind, das Kind als Gefahr

„Unterschreiben Sie das Frauenvolksbegehren?”, wurde ich kürzlich gefragt. „Nein”, war meine Antwort und: „Typisch Macho” die Reaktion...

Zufriedenheit schafft Loyalität

Loyal, engagiert und motiviert sollen Mitarbeiter sein. Wie fördern Arbeitgeber diese Eigenschaften? So richtig habe das Umdenken noch nicht eingesetzt, meint Alice Pasquali-Kosztandi.Dauerhaftes Engagement und Loyalität bekommt ein Arbeitgeber letztlich nur dann, wenn er auch auf die Wertvorstellungen der Mitarbeiter eingeht.Und hier nimmt die „Vereinbarkeit von Familie und Beruf" eine Spitzenposition in derWerteskala von Arbeitnehmerinnen ein. „Familienpolitik ist Unternehmensstrategie und macht sich daher bezahlt", lautet auch das Credo des deutschen Personalmanagers Artur

Männer haben's gern bequem

Männer verbringen heute mehr Zeit mit ihren Kindern als noch vor zehn Jahren. Die Hausarbeit bleibt aber immer noch den Frauen.

Gleich, gleicher oder gleich sachlich?

Eine gewisse Aufgabenteilung zwischen Männern und Frauen kann oft mehr Sinn machen als eine sture Gleichmacherei.

2000

Ungeliebter Rollentausch

Seit zehn Jahren erlaubt das Gesetz auch Männern, in Karenz zu gehen. Doch von diesem Recht machen nur wenige Väter Gebrauch. Die Aufgabenteilung zwischen den Geschlechtern ist offensichtlich eine Frage des Willens.

Standortnachteil Frausein

Das Recht ist die eine, der Alltag die andere Seite. Trotz umfangreicher Maßnahmen haben Frauen am Arbeitsmarkt noch immer die schlechteren Karten.

2001

Ein Herz für Männer

Niemand leugnet, dass Männer auch ihre Probleme haben. Aber Frauen leiden deutlich mehr an Diskriminierungen und Ungerechtigkeiten. Auf den Generationen-, Frauen- und Männerminister Herbert Haupt wartet viel Arbeit.

Gleichberechtigung ist auch Männersache

Der Kampf um die Gleichbehandlung der Geschlechter wird immer noch den Frauen überlassen. Die meisten Männer verdrängen einfach, dass sie an der Aufrechterhaltung eines ungerechten Systems mitwirken.

2002

"Ich toleriere keine Intoleranz"

Wie lebt es sich mit Dreifachbelastung? Lohnt es sich für Betriebe, "familienfreundlich" zu sein? Martina Pecher (45), Inzersdorfer-Chefin, im furche-Gespräch.die furche: Wieviel Zeit verbringen Sie mit Ihren beiden Kindern (fünf bzw. drei Jahre alt)?martina pecher: Unter der Woche wirklich wenig, insgesamt vielleicht vier Stunden, und das Wochenende.die furche: Wie haben Sie die Betreuung der beiden organisiert?pecher: Mit einer Kinderfrau, die ich über Inserat gesucht und gefunden habe war. Dadurch, dass mein Mann und ich selbst so oft außer Haus sind, wollte ich jemanden, auf den ich

2004

Karrieresprung für Frauen

Die Wirtschaft fürchtet sich vor einem Arbeitskräftemangel und diskutiert darüber, wie er zu verhindern sei. Ergebnis: Unternehmer müssen erkennen, dass sie es sich nicht länger leisten können, die Karrieren von Frauen zu blockieren.Die Zahlen verheißen für die Wirtschaft nichts Gutes: In absehbarer Zeit wird sich der Trend der steigenden Arbeitslosigkeit umkehren und in einen massiven Arbeitskräftemangel umwandeln. Denn während die österreichische Bevölkerung derzeit aus rund einem Fünftel Pensionisten besteht, werden 2035 bereits ein Drittel der Einwohner Rentner sein. Und ab

Die liebe Arbeit

Kommen all die wunderbaren Dinge, die man Arbeit zuschreibt, Frauen gleichermaßen zugute wie Männern? Existenzsicherung durch Arbeit, soziale Sicherheit durch Arbeit, Organisation von Interessen durch Arbeit ? Erfahrung von Sinn durch Arbeit, Selbstverwirklichung durch Arbeit, Weiterentwicklung vielfältiger Kompetenzen durch Arbeit?Treffen all die Schattenseiten, die man Arbeit zuschreibt, Frauen gleichermaßen wie Männer? Platz im Arbeitsprozess ist gleich gesellschaftlicher Status? Nachordnung lebensweltlicher Bedürfnisse gegenüber den Bedürfnissen der Arbeitswelt? Arbeitslosigkeit

2010

Was Frauen wirklich wollen

Trotz gesetzlicher Gleichstellung und Förderprogrammen sind Frauen in Spitzenpositionen noch immer eine Rarität. Warum eigentlich? Antwortversuche zum Frauentag am 8. März.

Frauenpolitik ist mehr als die Quote

Neulich war wieder Weltfrauentag. Jährlich wiederkehrend wird der Frauen gedacht. Grundsätzlich halte ich es dabei mit Alice Schwarzer, die meinte, den gönnerhaften Frauentag sollte man abschaffen und ersetzen durch 365 Tage für Menschen, Frauen wie Männer. Das ist das Ziel. Wir sind noch meilenweit weg davon.Frauen haben es vielfach schwerer. Der Großteil der unbezahlten Haushalts- und Pflegearbeit wird von ihnen geleistet. Im Beruf erklimmen sie seltener die Karriereleiter und verdienen erheblich weniger. Natürlich auch deshalb, weil sie die Familienarbeit leisten. Das muss sich

2012

"An den Rollen- bildern kratzen“

Allen Initiativen und Versprechen zum Trotz geht bei der Gleichstellung wenig voran. Woran das liegt, erklärt Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek.Als Beamtenministerin kämpft sie gegen gewerkschaftliche Windmühlen, als Frauenministerin gegen gesellschaftliche. Zum Frauentag sprach Gabriele Heinisch-Hosek mit der FURCHE.Die Furche: Der letzte "Gender Inequality Index“ des UNO-Entwicklungsprogramms bescheinigt Österreich bei der Frauengleichstellung den weltweit 16. Platz. Das klingt ja nicht so schlecht. Sind Sie zufrieden damit?Gabriele Heinisch-Hosek: Solange die echte

2013

Frauen, packen wir’s an!

Nur allzu gerne lassen wir unseren Blick am 8. März, dem Weltfrauentag, in die Ferne schweifen. Auch wenn uns die Probleme hierzulande - verglichen etwa mit der dramatischen Situation der Frauen in der arabischen Welt - banal erscheinen, sollten wir sie ernst nehmen: Denn strukturelle Ungerechtigkeit muss überall bekämpft werden.Zweifellos haben junge Frauen in Österreich heute viel mehr Möglichkeiten als noch ihre Müttergeneration: Sie können Pilotin, Kamerafrau oder Finanzministerin werden. Die Ungleichheiten werden erst später spürbar. Etwa, wenn beim Bewerbungsgespräch nach dem

2014

Gleichstellung und Rollenbild

Neue Daten der Sozialforschung sprechen von erschöpften Familien und Paaren, die lieber pragmatisch als modern leben. Was kann das bedeuten?Vermutlich ist meine Schwester ein schönes Beispiel für ein pragmatisches Selbstverständnis. Sie lebt mit zwei Töchtern, fünf und sieben Jahre alt, und in einer Lebensgemeinschaft in einem Ort am Land. Ihre Kinder hat sie spät bekommen, ihren Führungsjob nach der Karenz aufgegeben. Der Anfahrtsweg zum alten Job war zu weit und unvereinbar mit Kinderbetreuung. Für unter Dreijährige gibt es kein öffentliches Angebot. Ihr Partner arbeitet Vollzeit,

Was ist noch dran Am Mann?

Was waren das für Zeiten, als die Luft noch nach John Wayne roch und der eine oder andere auf Männerabenden mit Stolz von seinen nächtlichen Eroberungen berichtete? Bei manchem ruft solches Nachsinnen Nostalgie hervor. Lange ist es her, dass Don Juan und Casanova als gefeierte Heroen eines festen Männlichkeitsbildes daherkamen. Heute werden Herrenwitze der Couleur Rainer Brüderle und allerlei anrüchige Machismen ohnehin und glücklicherweise kritisch beäugt. Die moderne Frau ist längst zum politischen Subjekt herangereift. Mehr noch: Wirtschaft, Politik und Bildungssysteme werden immer

2018

Vom Hamsterrad in die ZWANGSFREIHEIT

"Freizeit und Freunde werden den Menschen immer wichtiger. Aber was folgt daraus für unsere künftigen Lebens-Entwürfe?""Laut Anne Schüller sind schon heute Machtgefüge, Karriereleitern und hierarchische Strukturen für die Jungen, die in der Sharing-Economy groß geworden sind, nebensächlich.""Arbeit und Freizeit, Sicherheit und Freiheit. - Alles gleichzeitig zu wollen, wird auch in Zukunft nichts bringen. Es wird Rahmenbedingungen brauchen, um in Balance zu bleiben."Das Werk der ZukunftDie bunte Arbeitswelt von morgen wird mehr Flexibilität bringen als bisher. Aber diese neue

"Eine laute Frau ist für Männer bedrohlich"

Drei Frauen aus drei Generationen diskutieren über Metoo, frauenpolitische Backlashs, "Opfergerede" und darüber, was sich Männer am Pissoir ausmachen.

2019

Maria Pernegger - © Foto: Pamela Russmann

Maria Pernegger: „Wir schließen Frauen von vornherein aus“

„Media Affairs“-Geschäftsführerin Maria Pernegger im Gespräch über Spitzenpolitikerinnen, die Sichtbarkeit von Frauen in österreichischen Medien und einseitige Rollenbilder.

2020

„Frauen werden in Unsicherheit gehalten“: Debatte zum Frauentag

Der 8. März rückt jedes Jahr die Frauenpolitik in den Mittelpunkt. Was noch getan werden muss, diskutieren die Soziologin Laura Wiesböck und die Unternehmerin Doris Wirth.

Frauen als Teil antifeministischer Strömungen

Feministische Ideen in einer vermeintlich gleichberechtigten Gesellschaft zu vermitteln, birgt zahlreiche Herausforderungen. Vor allem, wenn antifeministische Strömungen dagegen wettern. Ein Gespräch mit der Genderforscherin, Politikwissenschafterin und Rechtsextremismusexpertin Judith Goetz.

2021

Ulrike Baumgartner-Gabitzer

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Ulrike Baumgartner-Gabitzer