Dem Sparep kommt niemand mehr aus
Gegen das staatliche Gießkannenprinzip treten die Liberalen vehement auf. Die Grünen setzen auf Sparsamkeit durch mehr Autonomie in der Verwaltung. Die FPÖ steht für den Kampf gegen den Sozialmißbrauch.
Gegen das staatliche Gießkannenprinzip treten die Liberalen vehement auf. Die Grünen setzen auf Sparsamkeit durch mehr Autonomie in der Verwaltung. Die FPÖ steht für den Kampf gegen den Sozialmißbrauch.
Ein Drittel der Beamten wollen Haiders Freiheitliche einsparen. Die FPÖ steht für eine Beschränkung der Pragmatisierung der Beamten und für einen Durchrechnungszeitraum für Beamtenpensionen von 15 Jahren. Eine Nullohnrun-de im öffentlichen Dienst, ebenfalls weniger Pragmatisierungen, dazu weniger Überstunden und Nebengebühren im öffentlichen Dienst möchten die Grünen durchsetzen.
Das Liberale Forum steht für eine Angleichung des Dienstrechtes im öffentlichen und geschützten Bereich (ÖBB, Krankenkassen) an die Bedingungen der Wettbewerbswirtschaft.
Die FPÖ kämpft für ein Bonus-Malus-System bei den Frühpensionisten, die Grünen für ein Pensionsmodell mit einheitlichen Begelungen für alle Pensionisten. Einen gleitenden Übergang in die Pension, verbunden mit einer Angleichung des Pensionsalters von Mann und Frau, wobei Kindererziehungszeiten angerechnet werden sollen, können sich die Liberalen vorstellen.
Bei den Sozialleistungen wollen die Freiheitlichen den Mißbrauch von Sozialleistungen ganz stark bekämpfen, sie machen sich zudem für die Einführung eines allgemeinen Sozialdienstes stark. Die Grünen denken hier zunächst an eine Spar-Sofort-maßnahme durch Verzicht der Wertanpassung von Sozialleistungen.
Durch eine Gesamterfassung des Einkommens - inklusive der Transferzahlungen - für die Einkommensbesteuerung, durch eine soziale Staffelung der Familienbeihilfe sowie Selbstbehalte im Gesundheitssystem wollen die Liberalen budgetentscheidende Maßnahmen ergreifen. Zudem stehen die Liberalen für eine Flexibilisierung der Arbeitszeit, eine neue Gewerbeordnung, Abschaffung der l^adenschlußzeiten und Verlagerung des Mitarbeiterschutzes auf die innerbetriebliche Ebene.
