In vielen Unternehmen hat ein Umdenken eingesetzt: Sie fördern Vielfalt im Betrieb. Auf gesamtgesellschaftlicher Ebene fehlt ein umfassendes Verständnis für die Bedeutsamkeit von Diversität.Unsere Gesellschaft ist gekennzeichnet von einem hohen Ausmaß an Heterogenität und Differenz. Das ist nicht neu, und dennoch erleben wir eine zunehmende Beschäftigung mit dieser "Diversität“. Diversität wird dabei allerdings meistens nicht so verstanden, dass sich jeder als Teil der Gesellschaft durch verschiedene Merkmale von anderen unterscheidet, jeder eine Geschlechtsidentität, eine
