Eine Humanisierung der Arbeitswelt ist daher nur durch eine Demokratisierung der Gestaltungsentscheidung möglich. Das bedeutet die Mitbestimmung der Betroffenen und ihrer Vertretung …Wir müssen uns in den Entwicklungsgang integrieren, um ihn zu beeinflussen. Nicht als Maschinenstürmer, nicht als Verhinderer der technologischen Entwicklung, aber als Mahner und Wahrer der Menschenwürde der Arbeiter und Angestellten in den Betrieben.Auszug aus „Zukunft” 5/83.Es gibt immer noch Politiker, die uns einreden wollen, mit Arbeitszeitverkürzung sei etwas gegen die Unterbeschäftigung
