Kommunizieren, delegieren, Krisen bewältigen, Kosten senken, Kreativität fördern, sich durchsetzen, Unternehmensziele beachten...
Erfolgreiche Karrieren von Spitzenmanagern werden zum Vorbild genommen, aus ihrem Entscheidungsverhalten neue Maßstäbe für Managementdenken abgeleitet. Firmenvorsitzende wie Lee Anthony Iacocca (Ford, Chrysler) werden zu Legenden gemacht, mit ihrem Charisma verkörpern sie das Vorzeigebild des dynamischen und instinktsicheren Managers.
Michael Armstrong geht in seinem Buch den anderen Weg. Er verzichtete auf die Schaffung neuer Ideologien, sondern gestaltete ein Nachschlagewerk von Budgetierung bis Unternehmenskultur und Zeitmanagement. Die Überzeugung des Autors, daß Führung geradlinig erfolgen soll, findet sich auch in der Ausrichtung des Buches als praktischer Ratgeber wieder.
DIEGEHEIMNISSEERFOLGREICHER MANAGER. Von Michael Armstrong. Ueberreuter Verlag, Wien 1990.455 Seiten, öS 560,-.
