Klappe zu (lassen)

Stille Reserve. Eine grauenhafte Begrifflichkeit. Es heißt, sie sei weiblich. Wenn ich sie höre oder lese, läuft in meinem Kopf ein Film ab. Ich sehe Männer. Mittleren Alters. In dunkelblauen Anzügen. Sie sitzen an einem Konferenztisch, diskutieren. Über den Arbeitskräftemangel. So finde das Unternehmen X keine Mitarbeiter mehr. Ebenso das Unternehmen Y. Auch Z tue sich schwer. Vor dem Meeting hat jemand mit jemandem vom AMS gesprochen, gefragt, warum es keine Bewerber schicke. Das Profil der Arbeitssuchenden passe nicht zu X, Y, Z, war ihm erklärt worden. Zu gering qualifiziert.

Was nun? Die Analyse eines ökonomischen Forschungslabors wird aufs Tablet gebracht. Dort heißt es, dass Jahr für Jahr tausende Mädchen maturieren, studieren und danach mit ihren Magistern, Mastern oder Bachelorabschlüssen abtauchen. Ins Familienleben. Sie könnten was. Theoretisch. Aber es fehle an Selbstvertrauen, um einer richtigen Arbeit nachzugehen. Das wiederum wäre für X, Y, Z der Jackpot.

Diese Heimchen sind dankbar. Und unaufdringlich. Und vor allem fleißig. Einfluss, Macht, ein CEO-Posten – mitnichten streben sie danach. Das wäre auch anmaßend. Die big jobs sind ohnehin besetzt oder längst anderen big boys versprochen. An solche eben, die den Kopf frei haben; in deren Superhirnen keine Quälgeister herumschwirren, die für Schularbeiten lernen müssen, krank werden oder in den Ferien eine Betreuung brauchen.

Stille Reserve. Sie ist weiblich und die Antwort auf den Arbeitskräftemangel. Still, tüchtig, ohne Begehr. Das gefällt den Männern in meinem Film. Jetzt müssen sie nur noch die fleißigen Lieschen herauslocken aus ihrem Nest. Dieser Punkt kommt auf die Agenda. Klappe zu.

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