Digital In Arbeit

Lohn und Arbeit teilen

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Hs

Populär ist die Forderung, daß die heurigen Lohnerhöhungen nicht einmal die Teuerung abgelten sollten, sicher nicht:

Unvernünftig ist aber dieses Opfer nicht, wenn man, so wie Finanzminister Herbert Salcher, davon ausgeht, daß wir uns fette Lohnabschlüsse angesichts der schwierigen wirtschaftlichen Entwicklung aus Konkurrenzgründen jetzt nicht leisten dürfen: Löhne und Gehälter sind nun eben auch ein wesentlicher Kostenfaktor' für die internationale Wettbewerbsfähigkeit unserer Wirtschaft.

Ob freilich alle Regierungskollegen so wie Salcher denken?

Widerspricht da nicht die

Forderung nach einer Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich ganz und gar den -Intentionen des Finanzministers?

Denn auch die damit zwangsweise verbundenen Kosten schmälern unsere Wettbewerbschancen auf internationalen Märkten.

Wenn aber der wirtschaftliche Nutzen, den der Verzicht auf realen Einkommenszuwachs brächte, ohnehin kompensiert werden soll, warum diskutiert man nicht gleich über eine Arbeitszeitverkürzung ohne jeden Lohnausgleich?

Nicht nur den vorhandenen Arbeiis-, sondern auch den Einkommenskuchen in kleinere Stücke teilen: das wäre echte Solidatität!

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1966

Wirtschaftskommentar

ln einer Zeit, in der alle konventionellen sozialpolitischen Forderungen bereits in einem gewissen Ausmaß verwirklicht sind, tritt in den Vordergrund der staatlichen und auch der von den Verbänden getragenen Sozialpolitik nunmehr die Verbesserung beziehungsweise die durch die wirtschaftliche Entwicklung notwendig gewordene Umorientierung in den Zielen der Sozialpolitik. Eine solche Umorientierung scheint sich derzeit im Verhältnis zwischen zwei sehr wesentlichen und zuweilen konkurrierenden Zielen anzubahnen, nämlich im Verhältnis von höheren Lohnzahlungen und Arbeitszeitverkürzung (bei

1980

Ein Evergreen

Nicht zum ersten Mal wird eine Arbeitszeitverkürzung diskutiert. Vielmehr erleben wir jetzt die Neuauflage jener Debatte, die schon vor zwei Jahren die Gemüter bewegt hat.Obwohl damals sogar SPÖ-Kreise mit dem Gedanken gespielt haben, das Thema in den Wahlkampf 1979 einzubringen, wurde der Plan zurückgezogen. Der Grund: Laut Sozialwissenschaftlicher Studiengesellschaft erwarteten sich nur 32 Prozent der Bevölkerung davon einen Beitrag zur Vollbeschäftigung, während 46 Prozent diese Wirkung einer Arbeitszeitverkürzung verneinten.Der verstorbene Sozialminister Gerhard Weißenberg zählte

1982

Geht es um Wirtschaft oder Wahl?

Der ÖGB hat sich nun festgelegt: In drei Etappen von je zwei Tagen soll ab 1983 der Mindesturlaub von vier auf fünf, der Urlaub für Dienstnehmer, die schon ein Vierteljahrhundert Arbeit hinter sich haben, von fünf auf sechs Wochen verlängert werden.Das, so ist Gewerkschaftspräsident Anton Benya überzeugt, könne der österreichischen Wirtschaft zugemutet werden. Und davon will der ÖGB keinerlei Abstriche hinnehmen: Verhandlungsspielraum null.Grundsätzlich ist das Vorhaben, schrittweise die Arbeitszeit zu verkürzen, nicht unvernünftig. Nur darf diese dosierte Arbeitszeitverkürzung

Kosten haben kein Mascherl

Warum Lohnabschlüsse unter der Inflationsrate und Arbeitszeitverkürzung mit Lohnausgleich? Warum nicht gleich eine Arbeitszeitverkürzung ohne weiteren Lohnausgleich?

1984

Technischer Fortschritt: Anders arbeiten

Das technische Wissen, sagt man heute, verdopple sich innerhalb eines Jahrzehnts. Die zeitliche Distanz zwischen Gegenwart und Zukunft wird kleiner, die Prognostizierbarkeit nimmt ab. Was wird wirklich in neun, zehn Jahren sein?

von

Hs