Digital In Arbeit

Maßgeschneiderte Lohn-Zeit-Politik

19451960198020002020

Mit einer maßgeschneiderten Lohn-Zeit-Politik will der ÖAAB die Volkspartei für die Arbeitnehmer wieder attraktiv machen. Und außerdem soll in Österreich eine zweite Welle der Eigentumsbildung ausgelöst werden.

19451960198020002020

Hannes Schopf

„Eindimensional und relativ schablonenhaft" findet ÖAAB-Obmann Josef Höchtl den SP-Kurs, der seit Jahren die Forderung Arbeitszeitverkürzung und 35-Stunden-Woche abspult. Und er verweist auch auf Untersuchungen, daß dieses Anliegen bei den Arbeitnehmern unter „ferner liefen" rangiert.

Ihm und seiner VP-Teilorganisa-tion schwebt daher ein ganz anderer Lösungsansatz vor: eine individuell maßgeschneiderte Lohn-Zeit-Politik, die dem Arbeitnehmer selbst Entscheidungsmöglichkeiten eröffnet.

Höchtl im FURCHE-Gespräch: „Jährlich gibt es für die österreichische Arbeitnehmerschaft ein Gesamtausmaß an Verbesserungsmöglichkeiten, einerseits finanzieller, andererseits zeitlicher Natur", das jetzt quasi von oben zugeteilt werde. Sein neuer

ÖAAB-Vorschlag lautet demgegenüber: „Im Rahmen dieses Gesamtausmaßes soll der einzelne Arbeitnehmer selbst entscheiden können, ob er das zur Einkommenserhöhung oder für eine Reduktion seiner Arbeitszeit oder gemischt verwendet." Kollektivvertragsverhahdlungen hätten sich dann darauf zu beschränken, den Gesamtrahmen zu schaffen, in dem der Arbeitnehmer - abgestimmt auf seine persönliche Lebens- und die betriebliche Situation - selbst wählt.

„Wahlfreiheit und hohe Flexibilität" sind für den ÖAAB-Obmann die Angelpunkte dieses „menschenorientierten Ansatzes der Einkommens- und Zeitpolitik". Ein junger Arbeitnehmer etwa, der vor der Familiengründung stehe und sich eine Wohnung schaffen und einrichten müsse, sei selbstverständlich daran interessiert, „die Verbesserungen in ein höheres Einkommen umzulegen", ein älterer könnte demgegenüber eher daran interessiert sein, „mehr Zeit zur Verfügung zu haben".

Eigentumsbildung fördern Auch für das Grundanliegen der Eigentumsbildung in Arbeitnehmerhand überlegt man im ÖAAB Alternativen der Fortentwicklung. Derzeit, so Höchtl, seien knapp 40.000 österreichische Arbeitnehmer Miteigentümer an Unternehmen, aber Untersuchungen zeigten, daß 40 Prozent der Arbeitnehmerschaft an derartigen Möglichkeiten interessiert wären.

Angespartes Geld - allein 1.200 Milliarden Schilling liegen auf Sparbüchern - und der enorme Kapitalbedarf der heimischen Wirtschaft böten jetzt die „historische Chance einer zweiten großen Welle der Eigentumsbildung" (die erste hat sich auf das Wohnungseigentum konzentriert) in Arbeitnehmerhand. Daher wolle der ÖAAB bei der nächsten Etappe der Steuerreform einen Freibetrag für Beteiligungen an Unternehmen durchsetzen, „am eigenen ebenso wie an Fonds", die diesem Zweck dienen.

Ein Thema. Viele Standpunkte. Im FURCHE-Navigator weiterlesen.

1965

Parole „Sozialoffensive“

„Arbeitnehmerpartei?“ ist der Titel einer Meinungsäußerung aus dem Bereich der Vereinigung österreichischer Industrieller („Die Furche“, Nr. 47 vom 20. XI. 1965), die zu einer Antwort, vor allem vom Standpunkt des ÖAAB aus, provoziert. In diesem Artikel heißt es: „Die österreichische Volkspartei ist als eine Partei der Sammlung gegründet worden, das war ihr großer Vorteil und ihre Stärke. Warum soll diese Grundidee fallengelassen werden?“ In der Antwort auf diese seine rhetorische Frage verweist der Verfasser des Artikels auf Kräfte innerhalb der Volkspartei, „die der

1966

Zwischen zwei Mühlsteinen?

Der Artikel von. Horst F. Mayer „Auf wessen Kosten?“ in der „Furche“ vom 16. Juli 1966 (Nr. 29), könnte die Stellung des ÖAAB ZAI den Initiativanträgen der Sozialisten in mißverständlichem Licht erscheinen lassen. Als der ÖAAB im September 1965 auf seinem 10. Bundestag in Krems die Sozialoffensive verkündete, war es ihm ernst um die darin entwickelten Richtlinien. Er konnte daher auch mit Recht und aus Überzeugung diese Forderungen im Wahlkampf vertreten. Auch innerhalb der mondkoloren Regierung, in der der ÖAAB seiner Stärke entsprechend vertreten ist, bleibt er nicht nur

1968

Lahmer oder schlafender Tiger?

Im Aufbau des politischen Gefüges Österreichs gibt es irp, Gnip; pierung, die nicht nur natA dem wäre, in steigendem Maße Verantwortung zu tragen, sondern der auch der Strukturwandel am stärksten entgegenkommt: Dies ist der „Hauptfeind“ der SPÖ, der österreichische Arbeiter- und Angestelltenbund. Der Bundestag in Innsbruck, der am vergangenen Wochenende abrollte, brachte den Arbeiter- nehmerbund der ÖVP wieder stärker in das Scheinwerferlicht deT Öffentlichkeit. Die wachsende Zahl der Unselbständigen und innerhalb dieser Bevölkerungsgruppe wieder der Trend zu den höher

1969

Werden die Reichen reicher?

Schon lange bevor etwa das bundesdeutsche Nachrichtenmagazin „Der Spiegel“ die sozialpolitische Formel „Wohlstand für alle“ am Beispiel der Einkommens- und Vermögensverteilung in der bundesrepublikanischen Gesellschaft auf ihre Realität hin prüfte, widmeten Wirtschaftstheoretiker ihr besonderes Interesse diesem Problem. Es begann mit Karl Marx, der, wie die Wirklichkeit beweist, zum falschen Schluß gelangte, daß in einem kapitalistisch organisierten Wirtschaftssystem alles Kapital unbedingt in den Besitz der Expropriateure fließen muß. Heute, und der Ordinarius für Nationalökonomie an der Universität Wien, Erich Streissler, nennt dies einen „Treppenwitz der wirtschaftswissenschaftlichen Dogmengeschichte“, werden Marxsche Gedanken gelegentlich im Unternehmerinteresse vorgetragen, weil der Anteil der Lohn- und Gehaltsquote am Volkseinkommen auf Kosten der unternehmerischen Investitionsquote rapid ansteigt. Deshalb, freilich, den Blick von der Notwendigkeit einer sozial gerechten Einkommensund Vermögensverteilungspolitik abzuwenden* hieße, das Prinzip einer optimalen sozialen Gerechtigkeit leere Phrase sein lassen. Denn: während zwischen 1954 und 1968 die Zahl der österreichischen Arbeitnehmer von 1,97 auf 2,36 Millionen stieg — also um 20 Prozent — wuchs in der gleichen Zeitspanne der Anteil der Löhne und Gehälter am Volkseinkommen von 59,1 auf 68,8 Prozent — kaum um 16 Prozent.

1971

Die Volkskapitalisten

Der sogenannte VolkskapitalSsmus1 ist in Österreich über sehr bescheidene Anfänge noch nicht hinausgewachsen. Dafür gibt es mehrere Gründe. Einmal wurde nach dem zweiten Weltkrieg insbesondere die Ersparnisbildung der Unternehmen begünstigt, um so den Wiederaufbau Österreichs und einer investitionsfreudigen privaten und öffentlichen Wirtschaft sicherzustellen. Die Risikobereitschaft der österreichischen Arbeitnehmer ist ebenso unterentwickelt wie der heimische Aktienmarkt. An diesen Tatsachen scheiterte nicht zuletzt das Experiment mit den Volksaktien, zu denen freilich zu sagen ist,

1976

Statt Breite — Tiefe

Bleibt der österreichische Arbeiter- und Angestelltenbund (ÖAAB) der Problem-Bund unter den VP-Teiloriganisationen? Noch immer fehlt es ihm — sagen seine Kritiker — an Eigenständigkeit,' Unverwechselbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, kurz, an jener Attraktivität, die Wählern klarmachte, daß der ÖAAB tatsächlich eine vernünftige Alternative zum sozialistischen Allein-vertretungsanspruch der Arbeitnehmer ist.Dafür gibt es viele Gründe, die nur zum geringsten Teil personeller Natur sind. Sie sind vor allem struktureller Art, jedenfalls insofern, als der ÖAAB allein bei einem Teil

Parteibuch Uber alles

„Betriebsterror“, der neue innenpolitische Frankenstein, ist unter uns. Das Spiel mit der Angst des Arbeitnehmers um seinen Arbeitsplatz, um seine Existenzgrundlage, hat dieser Tage ÖAAB-Generalsekretär Walter Heinzinger aus seiner parteiischen Sicht der Öffentlichkeit dargeboten. In einer umfangreichen Dokumentation hat Heinzinger nach monatelangen Recherchen einige ganz eklatante Fälle der politischen Unterdrückung und der Einschränkung von Freiheitsrechten zu Papier gebracht.Mit seiner Betriebsterror-Dokumentation hat der ÖAAB-General den Zünder an einer Sache scharf gemacht,

1979

Nein zur 35-Stundenwoche

Aus Gewerkschaftskreisen ist zu hören, daß in Anlehnung an die Bestrebungen in der BRD auch in Österreich einer Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit der Vorrang eingeräumt wird. Abgesehen davon, daß für diese Forderung mit der Notwendigkeit der Schaffung von Arbeitsplätzen argumentiert wird, steht damit die Problematik der Viertagewoche in Verbindung. Schon bei der Einführung der 40-Stunden-Woche mußte vom Parlament gegen den Willen starker Arbeitnehmergruppen das Arbeitszeitgesetz so verändert werden, daß eine Viertagewoche gesetzlich ausgeschlossen bleibt.Ich wage zu

Arbeitswelt 2000

Beim Gewerkschaftskongreß im September wird die Vermögensbildung von Arbeitnehmern, aber auch die Trennung in Arbeiter und Angestellte diskutiert werden.

1991

Die Chance des Josef H.

Der eben neu gewählte ÖAAB-Obmann Josef Höchtl hat den ÖVP-Öbmann-Kandidaten Erhard Busek dringend aufgefordert, auch einen ÖAAB-Vertreter in die vorgeschlagene Führungstroika aufzunehmen. Begründung: 85 Prozent der Wähler seien Arbeitnehmer, die künftigen Chancen der Volkspartei hingen also ganz entscheidend vom Votum der Arbeiter und Angestellten ab.Was nicht zu leugnen ist. Jenseits der Frage, ob die Parteireform, die ausdrücklich die politischen Inhalte und die politische Persönlichkeit über bündische Machtinteressen stellt, spurlos an dem umtriebigen Klosterneuburger

von

Hannes Schopf

Ein Thema. Viele Standpunkte. Im FURCHE-Navigator weiterlesen.

In Kürze startet hier der FURCHE-Navigator.

Hannes Schopf