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Karriere-Chancen

19451960198020002020

Der Sprung vom Laufburschen zum Generaldirektor wird nicht einmal mehr in den USA .gespielt“. Ohne Planung geht in der Karriere nichts mehr. Die Unternehmensberater wissen das.

Die Steiermark ist ein guter Boden für die Büros der Branche der Personal- und Unternehmensberater. Eine Steigerung von gut und gerne 15 Prozent an Aufträgen zeugt von einer vermehrten Akzeptanz dieser Dienstleistung. Aber, viele Wege führen nach Rom und jeder verfolgt seinen eigenen.

Differenzierung heißt das Schlagwort in der Branche. Die einen schwören auf die Personalanzeige, andere sehen im head-hunting die absolut richtige Art, die Wünsche ihrer Kunden zu befriedigen.

Dr. Gerhard Hansel vom Büro Max Ulrich Stolz listet die erfolgreichen Vermittlungen dem ausgefeilten System der Personalsuche zu. Die Kombination üblicher Tests mit der Relativierung auf die Anforderungen der spezifischen Position bringen die gewünschten Ergebnisse.

Dabei hat es die Wirtschaft in der Steiermark gar nicht so leicht, die geeigneten Führungskräfte zu finden. Während sich bei den Top- Positionen kein Gehaltsgefälle abzeichnet, zahlen die Betriebe in den Ballungszentren im mittleren Management und für Spezialisten mehr, als jene .auf dem Land“. Der West-Ost-Kamm der Alpen stellt eine natürliche Grenze dar, in Wien und im oberösterreichischen Industrieraum wird mehr auf das Gehaltskonto übenwiesen.

Auf der Ebene der Geschäftsführer und darunter entwickelt sich die Steiermark, so Dr. Hansel, zu einem beliebten Land.

Managern sagt man gerne eine gewisse Immobilität nach,Im Grunde stimmt das nicht. Schwierig wird die Vermittlung nur, wenn man von der Stadt auf das Land übensiedeln soll. Da winken viele ab.

Dr. Janko Rottmann, Geschäftsführer der steirischen Niederlassung von Jenewein, sieht darin eben die Chancen zur Profilierung. Sein Unternehmen hat sich darauf eingerichtet, im Weg über die direkte Personalsuche die geeigneten Leute für den ausgeschriebenen Job zu finden. Also head-hunting im klassischen Sinn.

Mit wissenschaftlichen Daten argumentiert auch Hill. So verbrächten die Mitarbeiter heimischer Unternehmen bis zu 35 Prozent ihrer wertvollen Arbeitszeit damit, sich in Intrigen zu ergehen und/oder diese abzuschmettern. Dem Betriebsklima mißt man einen hohen Stellenwert auf der Erfolgsskala des Unternehmens bei. Nach den Grundsätzen von Hill werden die Job-Aspiranten neben der fachlichen Qualifikation auchaufdiecha-

rakterliche .Einpassung“ in den Betrieb hin getestet.

Wie dem nun auch immer sein mag: Die Grenzen Österreichs sind zu eng. Die EG auf dem Weg zum Binnenmarkt und die Weltausstellung 1991 werfen ihre langen Schatten voraus.

Kaum ein Beratungsbüro, das seine Fühler nicht dorthin ausrichtet. „pro ratio“ tritt mit einem Gesamtkonzept über die Grenzen und schöpft als Tochter eines Großunternehmens aus dem vollen industriellen Know-how.

Bisher als ei nziger hat Jenewein sich in die Höhle des Löwen vorgewagt. In Brüssel, im Zentrum der EG, wurde eine Zweigstelle eröffnet.

Gerade den Unternehmen in der Steiermark soll eine Zusammen arbeit mit der Stein- beis-Stiftung, einem technologischen Transferzentrum in Stuttgart, auf die Sprünge helfen. Die für Wirtschaftsfragen zuständige Landesrätin Waltraud Klasnic hat einen entsprechenden Vertrag unterschrieben. Die Stiftung vergibt zahlreiche Forschungsund Entwicklungsaufträge.

Die Karrierechancen beziehen sich also nicht nur auf Einzelpersonen. Für die Unternehmensberater vielleicht noch Neuland: Sich aus der Liste internationaler Forschungsprojekte jene herauszupik- ken, die österreichischen Partnern an- geboten werden könnten.

Ein Thema. Viele Standpunkte. Im FURCHE-Navigator weiterlesen.

1947

Otto Forst de Battaglia: Die Sobieski-Biographie

Der Schriftsteller Forst de Battaglia, der vor dem zweiten Weltkrieg besonders durch seine Arbeiten auf dem Gebiete der Genealogie bekannt war, dann aber vor den Häschern des Dritten Reiches in die Emigration gehen mußte und nun in der Schweiz lebt, brachte vor kurzem in dem altbewährten Verlag B e n z i g e r (Einsiedeln - Zürich) ein Werk über Sobieski heraus, das in seinen 380 Seiten eine ausführliche, moderne Lebensbeschreibung dieses großen Polenkönigs darstellt. Am 17. Juni hatte sich der Todestag des einstigen Türken-besiegers, der an der Befreiung Wiens entscheidenden Anteil

Gegen den „Teufel der Verkehrtheit“

Die organische Entwicklung der Weltwirtschaft des vorigen Jahrhunderts wurde durch die Katastrophen der zwei großen Kriege des nördlichen Erdballes unterbrochen. Seither iöst ein wirtschaftlicher Versuch den anderen mit unheimlich rascher Aufeinanderfolge ab. Ein System jagte förmlich das andere; unbemerkt und unbewußt trat gerade in der europäischen Wirtschaft eine dauernde Revolution an die Stelle natürlicher und ruhig überlegter Entwicklung. Bald suchte man das Heil von der Geldseite her mit Abwertung und Inflation, bald mit minutiösen oder überdimensionierten Planungen.Reichlich

1948

Eine neue wissenschaftliche Vierteljahrsschrift

Nicht weniger als der materielle Aufbau tut der geistige not, ja er ist die Voraussetzung des materiellen. Ein solcher setzt eine systematische Bildungsarbeit, vor allem die Kenntnis der Forschungsergebnisse voraus, von denen wir infolge der Verhältnisse allzulange ab- gesdinitten waren; das verlangt Gedankenaustausch der an der Forschung beteiligten Gelehrten und Formung eines Weltbildes auf Grund der Forschungsergebnisse der verschiedenen Zweige der Wissenschaft.Diesem Ziele dient die neue Vierteljahrsschrift für alle Gebiete der Forschung, die im Verlag „Herold”, Wien VIII, mit der

1952

Mensch zu Mensch

Seltsam — im nüchtern-sachlichen, dem technischen Fortschritt dezidiert zugewendeten Nordamerika, dem Lande der smarten und businessfrohen Yankees, entwickeln sich geistige Strömungen, die geradezu auf einen sozialen Umbruch hinzusteuem scheinen. Ihren Ausgang nehmen sie vom wirtschaftlichen Bereich, ihr Ziel ist der Mitmensch. Versuchen wir zunächst, eine einigermaßen sinngetreue Auslegung für den Begriff zu finden, der heute „drüben“ in fast aller Munde ist, den der .human relations.Die wörtliche Übersetzung lautet „mer schliche Beziehungen“, womit aber wohl kaum jemand auf

1953

Wissenschaftliche Pflegestätte des Weines

Es war gewiß kein bloßer Zufall, daß vor rund 100 Jahren das rebenumwobene und sagenumsponnene alte Babenbergerstädtchen Klosterneuburg zum Sitz einer kleinen Weinbauschule auserkoren wurde. Zwei Umstände waren hierfür wohl maßgebend. Einerseits bestanden infolge des Auftretens bisher unbekannt gewesener Rebenkrankheiterr und Schädlinge, wie Peronospora, Oidium, Reblaus usw., lebhafte Bestrebungen um die Erhaltung und Förderung des Weinbaues. Weiter lag die Notwendigkeit vor, auf Grund neuer Erfahrungen die Kellerwirtschaft zu modernisieren. Auf diesen Gebieten waren den

1955

Notizen

Unser Redaktionsmitglied Dr. Kurt Skalnik haue während eines einwöchigen Aufenthaltes im Saarland nicht nur Gelegenheit, die Probleme dieses Wetterwinkcls der europäischen Politik zu studieren, sondern auch als einziger österreichischer Journalist die Möglichkeit, unter anderem sowohl mit . Ministerpräsident Johannes H o f f m a n n als auch mit dem Führer der prodeutschen CDU, Dr. Hubert N e y, zu sprechen. Dr. Kurt Skalnik wird den Lesern der „Furche“ demnächst über seine Eindrücke berichten.Zwischen dem 7. und 17. November wird in Wien die erste Straßenverkehrsenquete

1958

Akademiker an die Front!

Die politische Wochenendtagung des Oesterreichischen Akademikerbundes, zu der Ende Februar der Präsident dieser Vereinigung, Finanzminister Dr. Karnitz, neben Vertretern von Akademikerverbänden Hochschullehrer, Politiker, Fachleute aus Ministerien und aus der Wirtschalt nach Graz eingeladen hatte, lenkte die Aufmerksamkeit unter anderem auf die Frage der politischen Elite und ihre Funktion für die Demokratie. Die Akademiker seien „der Herausforderung der Zeit“ da und dort manches schuldig geblieben, stellte in seiner Grazer Rede Unterrichtsminister Dr. Drimmel fest. Es ist leicht einzusehen, daß hier offenbar eines der aktuellen, ja brennenden Probleme der österreichischen Demokratie angeschnitten wurde, das auch über den Rahmen dieser Veranstaltung hinaus Beachtung verdient. „Die Furche“ nahm sich daher vor, einer Anzahl von Persönlichkeiten die vier untenstehenden Fragen zu stellen. Die Leser der „Furche“ sollen entscheiden, ob die Antworten für Oesterreichs politische Zukunft brauchbare Aspekte bieten oder nicht. Die Redaktion

1960

Am Beispiel AEG-Union

Als vor einem Jahr — am 23. Juni 1959 — die AEG-Union Elektrizitätsgesellschaft mit der ELIN A. G. zu einer neuen Firma, der ELIN-Union, fusioniert wurde, hat die österreichische Öffentlichkeit diesen Vorgang so gut wie nicht zur Kenntnis genommen. Dies mag verwunderlich erscheinen, konnte doch noch die AEG-Union zu Weihnachten 1958 in einer beachtlichen Ausstellung in der Secession die Vielfalt ihrer Produktion vom Großgenerator und Großtransformator bis zum kleinen Haushaltgerät einer sehr großen Zahl von Besuchern und Interessenten vorführen.Allerdings erfolgte die Fusion zu

Land der Arbeit

15 Jahre sind vergangen, seit aus einem furchtbaren Zusammenbruch unser Vaterland wieder erstand. Aus dieser Erschütterung erwuchs die Verpflichtung für die Zukunft, den Menschen Raum für ein schöneres und besseres Leben zu geben. Auch die Steiermark wurde von der Kriegsfurie nicht verschont. Panzerverbände der Roten Armee drangen durch das Raabtal bis Feldbach vor. Am Semmering, der Lafnitz, zwischen Fürstenfeld, Feldbach und Radkersburg, dem oberen Feistritztal und dem Vorauer Becken tobten blutige Kämpfe. Bomberverbände flogen in den letzten Kriegsmonaten fast täglich die

1961

Der Export

Mit Befriedigung hat die Industrie zur Kenntnis genommen, daß sich der Herr Bundeskanzler in seiner ersten Rede vor der Vereinigung Österreichischer Industrieller zur Notwendigkeit einer neuen Exportkampagne und zu einer Wirtschaftspolitik bekannt hat, die der Ausfuhr ihre besondere Förderung angedeihen läßt. Der Export ist und bleibt einer der Tragpfeiler der Konjunktur in unserem Land, damit der Sicherung der Arbeitsplätze und des materiellen Aufstieges aller Österreicher. Ihn auszuweiten, möglichst breit zu streuen und somit gegen Krisen weitgehend abzuschirmen, ist eine Aufgabe,

1962

Verstaatlichte: Woher nehmen?

nationale wirtschaftliche Lösungen nur um einen politischen Preis zuzugestehen? Einen Preis, den manche nicht bezahlen können? Oder ist eine-solche Denkweise ökonomisch richtig? Widerspricht es nicht unseren Auffassungen von einer wahren Demokratie, wenn wir wirtschaftliche Lösungen unbedingt mit politischen verknüpfen wollen? Können, ja müssen wir nicht eigentlich als Menschen des abendländischen Denkens ökonomische Probleme nur nach ökonomischen Grundsätzen lösen?Die Menschen des freien Westens sehen die große Aufgabe dieses Jahrhunderts darin, die Freiheit zu erhal-ten. Dafür

Gemeinsames Alphabet...

Nun ist es doch soweit. Das Wahlkampffieber ist trotz gelegentlicher Rückfälle und vereinzelter Symptome im Abklingen, und der neuerliche, unvermeidliche Versuch, Österreich eine arbeitsfähige Regierung zu geben, ist bereits über den ersten Anfang hinausgelangt. Der Staatsbürger hat für diesen Vorgang, der jetzt und in den kommenden Wochen vor seinen Augen abrollt, mit seiner Stimme am 18. November „eingezahlt“. Er erwartet dafür kein „Theater“, kein Schauerdrama mit unheilverkündend auf- und abmarschierenden Akteuren, keinen Theaterdonner und auch keinen plötzlich aus dem

1964

Budget der FOrderungspolitik

Daß in Österreich gegenwärtig das parteipolitische Klima nicht gut ist, kam auch in der Budgetdebatte des steiermärkischen Landtages wiederholt ans Tageslicht. Die Abgeordneten aller Fraktionen machten dabei ausgiebig davon Gebrauch, heiße Eisen anzufassen, so den Olah-Plan einer sogenannten Demokratisierung der Bezirkshauptmannschaften, der zu scharfen Wechselreden zwischen ÖVP und SPÖ führte. Die Regierungskoalition wiederum, von Landesrat Sebastian (SPÖ) als eine 1945 eingegangene Vernunftehe bezeichnet, die sich in schlechten Zeiten bewährt habe und daher beizubehalten sei,

Steirische Wirtschaftsauf gaben

Obwohl die Investitionstätigkeit der Steiri-schen Wirtschaft auch in der ersten Jahreshälfte 1963 mehrheitlich durch die gleiche Zurückhaltung gekennzeichnet war wie schon 1962, haben sich gegen Jahresende doch Anzeichen einer -Überwindung der Stagnation ergeben. So ergab sich eine im Gesamtdurch-schnitt doch gute Konjunkturlage, um so mehr, als auf dem Konsumgüter- und Fertigwarensektor weiterhin Auftriebstendenzen vorherrschten. Auch für das Jahr 1964 kann mit einer neuerlichen Steigerung der Konjunktur gerechnet werden, wenn auch gerade die steirische Wirtschaft mit ihrer den

1965

Eine Raumordnung steht bevor

Über Architektur und Stadtplanung ist in den letzten Jahren eine breite öffentliche Diskussion aufgekommen; ein verwandtes Gebiet von einschneidender Bedeutung hat bisher wenig Interesse gefunden.Besonders seit dem zweiten Weltkrieg verstärkt sich die Tendenz, das der Orts- und Stadtplanung übergeordnete Gebiet, also die Planungsangelegenheiten eines ganzen Staates, wissenschaftlich zu bearbeiten. Entscheidungen, die bislang die reine Domäne von Politikern waren, werden mehr und mehr von Fachleuten beeinflußt. Die — nun einmal so benannte — „Raumordnung“ bedient sich aller

Brosamen für die Lehrer?

Von der Öffentlichkeit erst jetzt lebhaft diskutiert, ist eine Erscheinung in Österreich aufgetreten, die den davon betroffenen Eltern, Bürgermeistern und allmählich auch den Politikern Sorgen bereitet: der Mangel an Lehrern. Hunderte von Dienstposten (Wien ausgenommen) sind unbesetzt, Klassen müssen zusammengezogen, Schulen vorübergehend oder ganz geschlossen werden; die im Dienst stehenden Kollegen müssen die Arbeit der fehlenden durch Mehrleistungen übernehmen.Dabei ist keine wesentliche Besserung abzusehen. Im Gegenteil: Die ansteigende Geburtenrate bringt in allen Ländern, selbst

Die „ehernen Gesetze

Nun begegnet man leider einer ausgeprägten wirtschaftsfremden Einstellung gerade in Kreisen gebildeter Katholiken. Dieses Phänomen christlicher Wirtschaftsfremdheit läßt sich aber nicht damit abtun, daß hin und wieder ein Interessenverband überempfindlich reagiert, es auch katholische Länder durchaus nicht wirtschaftlich zurückgeblieben sind. Aber es scheint, als habe die Wirtschaftsfremdheit in Österreich nicht nur ihre Wurzeln in der Grundhaltung der Feudalzeit, in der es nur als standesgemäß galt, von den Erträgnissen des Grundbesitzes und der Landwirtschaft zu leben, sondern

1966

Vorstoß ins Neuland

Das Institut für höhere Studien und wissenschaftliche Forschung wurde im Herbst 1963 von der Ford- Foundation ins Leben gerufen und mit einer finanziellen Zuwendung von 1,000.000 Dollar für einen Zeitraum von vier Jahren bedacht. Die österreichische Bundesregierung beteiligte sich mit einem Beitrag von 12,000.000 Schilling an der Gründung dieses Instituts, das rechtlich gesehen eine private Vereinigung darstellt. Die Initiative zur Gründung des Institutes gerade in Wien ging von österreichischen Wissenschaftlern aus, die sich in der Neuen Welt einen hervorragenden Namen erworben hatten

1967

Braintrust für Österreich?

Am 18. Juli trat das Proponenten-komitee der österreichischen Nationalstiftung zusammen, um zum Gesetzentwurf der Bundesregierung Stellung zu nehmen.Die österreichische Nationalstiftung, seit längerer Zeit bereits Gegenstand von Diskussionen, ist ihrer Konkretisierung einen Schritt näher gerückt. Nach der Stellungnahme des Proponentenkomiitees soll die Regierungsvorlage im Herbst — ln der Frühjahrssessdon fand sich keine Zeit mehr dafür — dm Parlament beschlossen werden. Realisten bezweifeln allerdings, daß das Gesetz noch vor Jahresfrist zustandekommt. Den Großteil

Umstrittenes Sozialjahr

ausgeliefert, und sie in ihrem altstädtischen Baukern bereits skelet-tiert.Warum soll also ein Fremder mehrmals nach Wien kommen? Etwa allein wegen des Theaters in Grin-zing, ganz abgesehen davon, daß auch dieser Weinhauerort von mehreren Institutionen systematisch in seinem geradezu von der Natur komponierten Baugefüge bedroht wird?Das soziale Grau ist auch allem anderen aufgedrängt, das von Wien dem Fremden offenkundig ist, etwa (als ein Beispiel unter vielen) der Garde, bei deren Betrachtung man nicht auf die Schönheit altösterreichischer Uniformen schließen kann oder dem

1970

Wie produziert man Manager?

Die Aufregungen um die französische Herausforderung, die als amerikanische getarnt worden war, hat sich wieder gelegt; J. J. S. S. hat sich nach Revolutionierung der europäischen Wirtschaft der Politik im allgemeinen zugewandt. Der Schock, den die Erkenntnis des „technological gap“ auslöste und der sich als „managerial“ entpuppte, ist überwunden. Geblieben ist — und das ist das Zeichen der bleibenden Bedeutung Servan-Schreibers Welterfolges — auch ein deutlich merkbar gestiegenes Ausbildungsbewußtsein in Vorständen und Geschäftsführungen österreichischer Unternehmen. Vor allem für alles das, was, sei es zunächst auch nur in der Uberschrift, mit Managementausbildung zusammenhängt.

Wir brauchen die Integration

Österreich hat sich bewußt der Europäischen Freihandelszone angeschlossen und ist heute in die EFTA integriert. Großbritannien, die führende Macht dieser Wirtschaftsgruppe, versucht zur Zeit dem Gemeinsamen Markt beizutreten, allerdings unter spezifischen Bedingungen, mit dem Ziel, sich nicht an sämtliche Regeln des römischen Abkommens halten zu müssen. Ob und inwieweit dies gelingen wird, ist derzeit schwer zu sagen. Eines aber ist sicher: Was immer England entscheidet — ob es den römischen Vertrag annimmt und der Sechsergemeinschaft beitritt oder ob es diesen ablehnt und die „splendid isolation“, den glänzenden Alleingang, wählt —, die Haltung Londons wird die Probleme seiner EFTA-Partner, insbesondere auch unseres Landes, keineswegs lösen. Es ist daher an uns, die eigene Linie festzulegen und eine unseren Interessen angepaßte Politik zu betreiben.

1971

Ausbruch aus dem Armenhausklima

Das österreichische Bruttonationalprodukt hat im Jahre 1970 eine Zuwachsrate von mehr als sieben Prozent erzielt; diese Wachstumsrate lag höher als jene aller anderen vergleichbaren Industriestaaten und wurde lediglich von Japan übertroffen, wo allerdings die wirtschaftliche Entwicklung unter andersgearteten Arbeitsbedingungen und sozialen Verhältnissen vor sich geht. Wir haben somit allen Grund, auf die durch die österreichische Wirtschaft erzielte Wachstumsrate stolz zu sein, denn sie beweist uns, daß wir — einigermaßen wettbewerbsgleiche Produktions- und Absatzverhältnisse sowie

1973

Alles für sichere Arbeitsplätze

Versuche zur Sicherung der Arbeitsplätze können in einer Zeit der dynamischen Entwicklung, wie wir sie alle in Österreich als Folge des internationalen Trends kennen, nicht bedeuten, die Arbeitsplätze unbedingt im selben Betrieb zu erhalten, sondern die Bemühungen gehen, der Wirtschaftsentwicklung entsprechend, dahin, Arbeitsplätze nach Möglichkeit im Wohnraum und im näheren Lebensbereich der betroffenen Werktätigen zu finden. Mag ein derartiger Versuch vor Jahrzehnten, ja vielleicht sogar noch vor Jahren als ein utopisches Unterfangen, dessen reale Basis nicht gegeben schien, gesehen

1976

Das Innenleben einer Partei

Politikern und Parolen begegnet der Staatsbürger pausenlos. Es gehört zum Wesen einer Partei, sich ununterbrochen mitzuteilen — auf der Plakatwand, in den Zeitungen, im Rundfunk, im Fernsehen, auf Versammlungen, in den gesetzgebenden Körperschaften, oft nur durch bloße Präsenz führender Persönlichkeiten. Was die Parteien nach außen hin tun und lassen, erfährt man oft bis zum Überdruß, doch wie's drinnen aussieht, geht, so scheint's, niemand was an. Das will niemand wissen.

1977

Der Grenzlandwirtschaft auf die Beine helfen

Am Beispiel Zwettl kann man es ersehen: Aus der verkehrsmäßig ungünstigen Lage entstehen für die Stadt große Probleme - keine gut ausgebaute Straße führt nach Wien, für Wiener Betriebe ist diese Zone daher kaum attraktiv. Deshalb sind dort auch vor allem lokale Betriebe angesiedelt oder solche, die ihr Stammhaus in unmittelbarer Nähe haben. Damit in Zukunft solche Schwierigkeiten für neugegründete Industriebetriebe nicht mehr auftreten, wird an der Wirtschaftsuniversität in Wien durch eine groß angelegte Fragebogenaktion versucht, die Probleme der Grenzlandbetriebe zu erfassen und

Schwedens Führungskräfte zwischen Wirtschaft und Politik

Die Erhaltung der Privatwirtschaft und die Bewahrung ihres Einflusses in Staat und Gesellschaft spielt in Schweden eine größere Rolle, als allgemein angenommen wird. 44 Jahre sozialdemokratischer Regierung haben daran nichts Wesentliches geändert, ein Jahr bürgerlicher Regierung hat diese Maxime nachdrücklich unterstrichen.

1978

Verstaatlichte Unternehmungen brauchen veränderte Konzeption

Angesprochen durch eine seit den Zeiten des Wiederaufbaues nach 1945 nicht gekannte soziale und wirtschaftliche Herausforderung für die Industriestaaten, entwickelt sich auch das weitere Schicksal unserer verstaatlichten Unternehmungen.Verteuerung von Rohstoffen und Energie verlagern über die gewandelte Ertragssituation einen beträchtlichen Teil der Nachfrage nach Industriegütern in Entwicklungsländern.Gleichzeitig stehen immer mehr leicht transportierbare Produktionstechnologien zur Verfügung, welche mit Einsatz des neuen Kapitals und alten Bildungsinvestitionen immer intensiver

1979

Muß die Arbeit krank machen?

Immer mehr leitende Angestellte, aber auch Sekretärinnen und Arbeiter leiden an Bluthochdruck, Herz-und Kreislauferkrankungen, Magengeschwüren, Hautausschlägen und Gelenksentzündungen, deren Ursachen nur von wenigen Medizinern „auf Anhieb“ erkannt werden können: nämlich Problemen am Arbeitsplatz.„Wenn man bedenkt, daß in den USA ein Arbeitnehmer im Durchschnitt 40 Prozent seiner gesamten Energie dafür verwenden muß, um alle möglichen Aggressionen beim Arbeitsprozeß abzuschirmen, so dürfte dies auch in Österreich kaum besser sein“, meint Univ.-Prof. Erwin Ringel, der Leiter

Große Unternehmen fördern die Kunst

Heute spielen Staat, Gemeinden und Unternehmungen die Rolle des einstigen, an der Förderung der von ihm für talentiert erkannten Künstler persönlich interessierten Mäzens.

1981

„Sozialeinnovation“

Konsumentenwünsche und Anregungen der Mitarbeiter sind eine wichtige Quelle für Anregungen beider Entwicklung neuer Produkte. Dieser Bericht über eine Veranstaltungin Hernstein sollte Bedenken von Unternehmern zerstreuen.

Offensive der Partnerschaft

Die Betriebswelt rückt zusehends in den Mittelpunkt des gesellschaftspolitischen Interesses. Es geht nicht nur quantitativ um die Arbeitsplätze, sondern vor allem um die Qualität des innerbetrieblichen „Zusammenlebens“. Ergonomie, Bildschirmarbeitsplatz, Führungsstil, Organisationsentwicklung, innerbetriebliche Sozialpartnerschaft und ähnliche Begriffe beginnen die Diskussion zu bestimmen. Der Unternehmensalltag wird von den Mitarbeitern nicht nur unmittelbar kritisch erlebt, er prägt auch weitgehend das Urteil über Ge- sellschafts- und Wirtschaftsordnung. Deshalb ist dem Klima in

1982

Viele Probleme, große Ressourcen

ADOLF CZETTEL, Abgeordneter zum Nationalrat, Präsident der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien und des österreichischen Arbeiterkammertages:Der wichtigste Beitrag wäre, daß Wien seine industrielle und gewerbliche Substanz erhält, denn sie haben überproportional zum Wirtschaftswachstum beigetragen. Dazu ist es notwendig, daß natürlich die im Budget der Stadt Wien vorgesehenen Investitionsmittel und Wirtschaftsförde-rungsmittel nicht geringer werden, sondern in der Proportion ungefähr gleich bleiben.Generaldirektor der Osterreichischen Elektrizitätswirtschafts-AG:Gerade in

1983

Dynamik aus der Forschung

Ehrfurchtsvolles,fragendesStaunen befiel mich, als ich die Liste zur Hand nahm, die das Produktionsprogramm der Anton Paar KG wiedergibt: Das Grazer Unternehmen erzeugt Instrumente für Dichte- und Konzentrationsmessung, für die Rheologie, die Röntgenstrukturanalyse, die Präparation für die Spurenanalyse, Elektronenmikroskopie, Fasertechnologie …Am Beispiel der Dichtemeßgeräte erklärt mir mein Gesprächspartner, der geschäftsführende Gesellschafter Ulrich Santner, wofür seine Produkte gut sind: Es sind äußerst genaue, vor allem in der Forschung verwendete Meßgeräte. Sie dienen

Zeit, sich umzustellen

Obwohl es flächen- und bevölkerungsmäßig mit je etwa einem Siebentel an Gesamtösterreich Anteil hat, repräsentiert Oberösterreich ein gutes Fünftel der Produktionskraft und rund ein Viertel des Exportaufkommens. Dies gilt sowohl für das industriell-gewerbliche Erzeugungsvolumen wie für den landwirtschaftlichen Bereich. Weit überproportional ist ferner aufgrund der verkehrsgeographischen Situation und eines großen Massengutbedarfes wie auch Schwergutausstoßes die verkehrsmäßige Konzentration im Lande, das rund 35 Prozent des Güterumschlages der ÖBB auf sich zieht, etwa ein

1985

Mit guten Ideen in die Chefetage

Die Zeichen stehen günstig für „unternehmenslustige“ Menschen, denn immer mehr wird der Wert kleiner Betriebseinheiten erkannt. Was bedeutet es, selbständig zu sein?

Haushüter-Agentur oder EDV-Studio ?

Soll man in eine traditionelle Branche einsteigen oder auf neue Technologien setzen? Einen Betrieb gründen, kaufen oder franchisen? Wo liegen die persönlichen Chancen?

Stolpersteine auf dem Weg zum Chef

Aus Erfahrung wird man bekanntlich klug. Das gilt auch für das Selbständigwerden. Es gibt jedoch Gründungsfehler, die sich später nicht mehr ausbessern lassen.

Neun, die den Sprung ins Unternehmertum schafften

In ihrer Serie „Unternehmer werden“ gab die FURCHE Tips und Orientierungshilfen. Hier kommen junge Firmengründer zu Wort, die schon erste Erfahrungen gesammelt haben.

1986

Macht oder Geld oder nur Erfolg?

Manager sind Schlüsselfiguren für einen Betrieb. Untersuchungen belegen, daß Spitzenkräfte jedoch nur sehr selten wechseln. Wie gewinnt man erfolgreiche Führungskräfte? .".

Überleben auf Märkten

Früher wurden Märkte nur bedient. Heute muß ein Unternehmer sie suchen und sich behaupten. Ansatzpunkte dafür bietet das neue Buch eines Österreichers in den USA.

Wann nicht der Traumjob immer paßt

Arbeit, sagen Wirtschaftspsychologen, ist primär das, was sich jeder darunter vorstellt. Klischees und falsche Ideale lassen sich durch gezielte Maßnahmen abbauen.

Diszipliniert — aber mit Gefühl

Die sechziger und siebziger Jahre waren die der Experten und des Disziplinendenkens. Berufe von morgen verlangen schöpferische Menschen mit umfassenden Kenntnissen.

Gesucht: Manager mit Hausverstand

Die Methoden des Managements wurden - zum Nutzen Tausender Beratungsfirmen - zur Wissenschaft hochstilisiert. Gefragt ist jetzt die Rückkehr zum Hausverstand.

1987

Vernetetes Denken

Am Beginn eines jeden Jahres treffen die Leiter der berühmtesten Management-Schulen zu einem, Informationsaustausch zusammen. „Wandel“ war heuer das Thema.

Eine Talenteschmiede für die Hochtechnologie

Während die VOEST in Donawitz versucht, „ihre“ Fabrik der Zukunft zu gestalten (siehe nebenstehenden Beitrag) und damit das Denken in Fließbändern, Maschinenauslastung, in Stundenlöhnen, Stückkosten und Arbeitern in blauen Anzügen offensichtlich noch lange nicht der Vergangenheit angehört, wird in einem anderen Teil der Steiermark ebenfalls an einer Startrampe für die Zukunft gebaut.Der Rückgang des Ansiedlungspotentials, die Entwicklungen am Arbeitsmarkt, die Strukturkrisen der alten Branchen und die Bedeutung neuer Technologien für die internationale Wettbewerbsfähigkeit haben

1988

Damit sie nicht in ein Heim müssen

Was früher die Familie bewältigte, wird heute in Institutionen erledigt: Kinder werden in Kindergärten und -krip-pen, Kranke im Spital, Alte in Pflege- oder Altersheimen betreut. Eine Initiative in Niederösterreich setzt erfolgreich gegenteilige Akzente.

Gelingt die oder bleiben ökonomische Integration isolierte Industrieinseln ?

Warum wollen alle Politiker Betriebe ansiedeln?Ähnlich wie in der Medizin können auch in der Wirtschaftspolitik sinnvolle Heilmittel zu Drogen werden, wenn sie allzuoft und intensiv angewendet werden. Im Klartext heißt dies: Für Betriebsansiedlungen fließen pro geschaffenem Arbeitsplatz immer mehr Förderungsgelder. Trotzdem stagnieren die ausländischen Betriebsansiedlungen seit Beginn der achtziger Jahre. Dies hängt mit zunehmender Ansiedlungs-konkurrenz zwischen Industriestaaten, mit der Dynamik der EG-Integration und der Dollarschwäche zusammen.Betriebsansiedlungen sind kein

Gute Karten für den Binnenmarkt

Wenn man ein Erdbeben auf dem Papier sehen will, braucht man ein Gerät dazu. Ein Gerät, das die Schwingungen übersetzt und niederschreibt.Die Firma, die diese Geräte herstellt, hat kosmopolitisches Blut in den Adern, ihren Sitz aber in Wien. Und das seit 1906. Heute produziert die ABB Goerz GmbH Laborschreiber, Meß-, Prüf- und Testgeräte sowie Plotter. Ein Plotter ist ein Zeichenautomat, der als Computerperipherie im Blitztempo mehrfarbige druckreife Grafiken, Pläne oder Charts fabriziert. Die anderen Geräte messen Schwingungen, zum Beispiel von Turbinen.450 Mitarbeiter sorgen für

Steiermarks Paradefrau

Seit Juni dieses Jahres sitzt eine Frau an wichtigen Schalthebeln der steirischen Politik. Mit der Landesrätin für Wirtschaft und Fremdenverkehr, Waltraud Klasnic, sprach die FURCHE über Zukunftsstrategien und persönlichen Arbeitsstil.

1989

Bildung für Europa

Industriellenvereinigung und Bundeskammer der gewerblichen Wirtschaft sprachen sich auf einem gemeinsamen Kongreß in Innsbruck für eine stärkere Europa- Orientierung des österreichischen Biidungssystems aus. Praxisnähe, mehr Fremdsprachen sowie vergleichbare Abschlußzeugnisse stehen für die nächsten Jahre auf dem Programm der Biidungspolitiker.

proratio mit Blickpunkt Osten

Dabei hat es die Wirtschaft in der Steiermark gar nicht so leicht, die geeigneten Fuhrungskrafte zu fin- den. Wahrend sich bei den Top- Positionen kein Gehaltsgefalle ab- zeichnet, zahlen die Betriebe in den Ballungszentren im mittleren Management und fur Spezialisten mehr, als jene „auf dem Land . Der West-Ost-Kamm der Alpen stellt eine naturliche Grenze dar, in Wien und im oberdsterreichischen Indu- strieraum wird mehr auf das Ge- haltskorito Oberwiesen.Auf der Ebene der Geschafts- fuhrer und darunter entwickelt sich die Steiermark, so Dr. Hansel, zu einem beliebten Land.Managern sagt man

1990

Renaissance der Generalisten

Die Diskussion darüber, welche Fähigkeiten und Kenntnisse der ideale Manager braucht, ist fast so alt wie die Funktion des Managers selbst. Auch die Feststellung, daß erfolgreiche Manager der Zukunft andere Qualifikationen brauchen als ihre Kollegen der Gegenwart und Vergangenheit ist nicht neu. So war das Schlagwort der „gewandelten Anforderungen an die Führungskräfte von morgen " bereits in der Vergangenheit Thema zahlreicher Publikationen, gewinnt aber durch neue Impulse, die das heutige und zukünftige Wirtschaftsleben prägen, noch zunehmend an Brisanz. Seitdem vor rund 200 Jahren

Garantieschein zur Topkarriere?

Noch vor wenigen Jahren hätte ich auf die Frage, ob es sich in Österreich für Jungakademiker lohnen würde, ein Postgraduate- Studium als Voraussetzung für eine Karriere im Berufsleben zu absol- vieren, mit „Nein" geantwortet.Österreichische Unternehmen, egal ob groß oder klein, egal welche Branche, ob Banken, Versicherun- gen, Industrie oder Handel, hatten für Zusatzstudien nicht mehr als ein Achselzucken übrig. Bis auf wenige löbliche Ausnahmen, fühl- ten sich die österreichischen Un- ternehmer und Top-Manager wohl in dem selbstgewählten wirtschaft- lichen Ghetto eines

Teamgeist statt Wolfsgesinnung

Für ihre Kritiker ist eine marktwirtschaftliche Wirt- schaftsordnung nach wie vor eine „Ellbogengesellschaft", für die nur Profit und Eigen- interesse stehen, in der sich immer nur der Stärkere durchsetzen kann. Meist wird dabei vergessen, daß auch die Marktwirtschaft nicht allein vom Wettbewerb beherrscht wird. Im Gegenteil. Viele Pro- bleme können nur durch Part- nerschaft und Kooperation ge- löst werden.

Vertrauen wie anno dazumal

Die jungen Marktwirtschaften des Ostens haben bestimmte Bedürfnisse und eigene Wege des Marktzuganges, über die sich neue Möglichkeiten für Österreichs Wirt- schaft eröffnen. Der Unternehmer muß sich diesen Anforderungen stellen, will er erfolgreich das Po- tential nutzen und in einem neuen Europa bestehen.Bisher hat sich die Warenstruk- tur des Osthandels nicht wesent- lich geändert, auch wenn sich bei Konsumgütern eine Zunahme von 20,7 Prozent verzeichnen läßt. 13,8 Prozent unserer Ostexporte beste- hen aus Vorprodukten industriel- ler Fertigung, 86,2 aus Fertigwa- ren. Mit einer

1991

„STEIRERZIMMER" FÜR DAS EUROPAHAUS

In der Politik geht es, selten genug, aber manchmal doch, viel rascher als man denkt. Ein besonders gutes Beispiel für eine derartige Entwicklung liefert das Thema Österreichs Mitgliedschaft im Europa der Europäischen Gemeinschaft. Vor zwei, drei Jahren hierzulande noch belächelte Illusion, bedeutet es heute bereits intensive politische Verhandlungen und administrative Knochenarbeit und hoffentlich schon morgen Realität und Alltag.

ORIENTIERUNG NACH OST UND WEST

Die Neugestaltung Europas in Ost und West zwingt auch die oberösterreichische Wirtschaft, Standortbestimmungen vorzunehmen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und neue Strategien für die Zukunft zu entwickeln. Die oberösterreichische Wirtschaft stellt sich bereits auf diese doppelte Herausforderung ein.

WO KEIN WILLE, DA IST AUCH KEIN WEG

Die Bank of Credit and Commerce International (BCCI) sorgte im Frühjahr dieses Jahres für Schlagzeilen. Die Erschütterung über ihren skandalumwitterten Zusammenbruch ist groß gewesen. Immerhin war sie die bedeutendste Bank auf der südlichen Hemisphäre und auch in den „alten" Ländern, wie zum Beispiel Großbritannien, haben Tausende Gewerbetreibende sich ihr anvertraut.Aufsehenerregender jedoch als ihr Zusammenbruch, dessen Gründe nicht geklärt erscheinen, ist ihre Entwicklung: Die BCCI wurde 1972 gegründet und wurde 1983 von „Euromo-ney " am zweiten Platz der Banken

1992

RUCKKEHR INS ZENTRUM DES GESCHEHENS

Nie seit den zwanziger Jahren wurden Geistes- und Sozialwissenschaften, die wir heute besser Humanwissenschaften nennen, so benötigt wie heute.

GEMÄSSIGTE FORDERUNGSPOLITIK

Der Slogan „Upper Austria at the top" war einer der ersten, mit dem sich die neugegründete „Technologie- und Marketinggesellschaft Oberösterreich" im Ausland präsentierte.Natürlich, diese Aussage ist marktschreierisch und klingt möglicherweise etwas überheblich. Sie soll aber nur eines signalisieren: Oberösterreich verfolgt das Ziel, gerade für internationale Investoren attraktiv zu sein und/oder zu werden. Diese Attraktivität kann aber nur durch eine andere Art der Standortqualität erreicht werden. Diese Qualität ist Teil eines neuen wirtschaftspolitischen Konzeptes,

ÖSTERREICHS MANAGER IM SPIEGEL DER ZEIT

In den obersten Führungsetagen findet eine Bewußtseinsänderung statt. Wertewandel, Entscheidungsfindung im Team, Erkennen und Nutzen neuer Marktchancen sind ebenso angesagt wie die Bereitschaft zur ständigen Förderung der fachlichen und sozialen Kompetenz.

PRÄMIEN FÜR POLITIKER

Der Politiker neuen Zuschnitts ist Manager. Ist das eine positive Entwicklung für die Politik? Politiker wechseln oft in Vorstandsetagen. Ist das gut für die Wirtschaft?

1993

Fusionen sind alles, der Kunde nichts?

Wenn Bankenchefs und andere Manager über den EG-Beitritt und ihre eigene Wettbewerbsfähigkeit nachdenken, haben sie meist nur eine Strategie parat: Fusionieren, um zu überleben. Wer größer ist, kann nicht so leicht geschluckt werden. Bei ihren Überlegungen scheinen sie den Blick für diejenigen verloren zu haben, die letztlich die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens ausmachen: die Kunden.

Viele Pannen vor der Pleite

Wenn ein bekanntes Unternehmen in Konkurs geht, ist die Öffentlichkeit überrascht. Nicht weniger erstaunt zeigen sich auch die meisten Bankrotteure. Sie beachten sehr oft die roten Signale in ihren Betrieben nicht.

Warum der .Industriestandort Österreich Zukunft

Spektakuläre Pleiten, Branchenprobleme von der Stahl- über die Textil- bis zur Papierindustrie - die heimische Industrie ist in der Krise. Es handelt sich aber nicht nur um das gewohnte Auf und Ab in der Wirtschaft, der gesamte Industriestandort Österreich beginnt zu wackeln.

1994

Das Tempo wird rasanter

Nach wie vor ist die Industrie die wichtigste Säule der Wirtschaft. Sie hat auch Chancen, es zu bleiben.

Draußen vor der Tür

Österreichs Industrie Draußen vor der Tür Österreichs Industrie gehört zu den vehementesten Befürwortern des EU-Beitritts. Aus gutem Grund. Denn ein Nein zur europäischen Integration würde mittelfristig den Status Österreichs als Industrieland in Frage stellen.

Nach EU-Beitritt Neue Perspektiven?

Österreich hat sich für die EU entschieden. Welche Schwerpunkte ergeben sich daraus für seine Politik? Ein Sammelband stellt Überlegungen an.

1995

Netzwerken gehört die Zukunft

Österreichs Industrieexport wird wieder spürbar steigen. Immer häufiger sind statt einzelner Produkte ganze Systemlösungen gefragt.

Aus der Herzlage agieren

diefurche Zunächst zu einem Thema, das eher die ÖVP denn die Steiermark, aber über die Partei doch wieder Bundesland und Republik betrifft- Stei-rische ÖVP-Politiker gelten als sehr kritisch gegenüber der Wiener Politik. Gehört das zum Profil der steirischen ÖVP - oder ist das von Fall zu Fall eine notwendige starke Äußerung einer selbstbewußten Bundesländerparteiorganisation3 Zusatzfrage: Warum hat in der jüngsten schwierigen Situation der Bundespartei niemand aus der Steiermark Gesamtverantwortung übernehmen wollen3 Traut „man ” sich das dann doch wiederum nicht

1996

Wir müssen in Europa härter und selbstbewußter werden

Selbst wenn es erst unlängst für die Niederösterreichische Lan-deshauptstadtplanungs-GesmbH (NÖPLAN) Kritik aus Brüssel gab: Insgesamt ist Österreich auf dem besten Weg zum „Musterschüler", was die EU-konforme Ausschreibung von öffentlichen Aufträgen betrifft. Zu diesem Ergebnis kommt eine von „euroSEARCH Wien - Brüssel", einem auf „EU-Informationsmanagement" spezialisierten Unternehmen, erstellte Studie. Während aber immer mehr ausländische Anbieter sich an österreichischen Ausschreibungen beteiligen, nützen österreichische Firmen diese Möglichkeit im

Manie zur Selbstinszenierung

Meine Grundstücke sind meine Themen.” Was Thomas Bernhard einer seiner literarischen Figuren in den Mund legt, hat gewissermaßen auch für den Autor selbst Gültigkeit. Oberösterreichische Landschaften, Orte und Häuser waren wesentlicher Teil seiner unmittelbaren Lebenswelt, Terrain für eine Gratwanderung zwischen euphorischer Annäherung und heftiger Ablehnung - ein Spiegel seiner eigenen höchst widersprüchlichen Natur.In der Nähe von Ohlsdorf in Ober-nathal liegt eines seiner Häuser, der bekannte Vierkanthof des Autors: ein gemauertes Haus, zum Teil weiß gekalkte Mauern,

1997

„Viele Firmen haben Zukunft. Auch für Sie!"

Wer keine Angst vor unsicheren, turbulenten Zeiten hat, sondern auf seine Möglichkeiten setzt und Chancen wahrnimmt - der kann der Zukunft getrost entgegengehen. Kreativität ist gefragt, nicht Resignation. Engagement, nicht Frustration oder Passivität. Auf diese einfache, optimistische Formel schwor kürzlich der deutsche Unternehmensberater Gundolf Meyer-Hentschel seine Zuhörer, Studenten der Wirtschaftsuni Wien, ein. Die Botschaft des auf Einladung der furche gehaltenen, knapp zweistündigen, fesselnden Beferates: „Viele Firmen haben Zukunft. Auch für Sie." Es sei jedoch wichtig,

„Das macht uns ein Jüngerer billiger"

Zu teuer und zu wenig flexibel: Altere Arbeitnehmer müssen heute damit rechnen, aufgrund solcher Überlegungen einfach vor die Tür gesetzt zu werden. Erst langsam erkennen die Unternehmen, daß gerade diese Altersgruppe über unverzichtbare Kompetenzen verfügt.

Zweite Chance für Manager

Ist bei den rasanten Veränderungen der Gesellschaftsstrukturen und dem Verschwinden der Hierarchieebenen in den Unternehmen ein Manager mit den herkömmlichen Führungsqualitäten überhaupt noch gefragt?

Computerdienste aus dem Oko-Dorf

Sinkende Preise, schrumpfende Einkommen prägen das Geschehen in der Landwirtschaft. Viele Bauern resignieren. Aber viele, wie etwa jene in Eschenau, versuchen es mit neuen Ansätzen, neuer Technologie ...

Problemloser — nicht immer uneigennützig

Konsulenten haben derzeit Bückenwind. Die Komplexität der Probleme angesichts der Globalisierung, von der viele Manager nicht wissen, ob sie sich für sie als Alptraum oder als Wunschtraum entpuppen wird, macht Beratung erforderlich. Dazu kommt das alte Dauerproblem der Betriebsblindheit. Jörg Staute geht in seinem „Consul-ting-Beport” dem Thema auf den Grund.1 )ie Ware Beratung läßt sich nicht einfach bewerten. Unsicherheit öffnet auch Leuten, deren Ziele wenig mit den Interessen ihrer Kunden zu tun haben, Tür und Tor. Die Bandbreite der Mißbräuche, so Staute, reiche vom

1998

Volles Risiko und doppelte Arbeit

Die Selbständigkeit wird derzeit gerne als Wundermittel gegen die Arbeitslosigkeit gepriesen. Wer das in Betracht zieht, muß reiflich überlegen und genau planen.

2002

"Mut zur Unschärfe"

Durch ihre modernen Organisationsprinzipien wurde die katholische Kirche zur Avantgarde für die Wirtschaft. Doch wie steht es heute um Marketing und Kundenfreundlichkeit des "Unternehmens" Kirche? Helmut F. Karner, Manager, Unternehmensberater und Christ, im Furche-Gespräch.Die Furche: Sie haben immer wieder betont, dass Sie für Ihre Führungsaufgaben in den verschiedensten Unternehmen, in denen Sie tätig waren, sehr viel von Ihrer Zeit in der Katholischen Hochschuljugend und vom Gedankengut des Christentums profitiert hätten. Heißt das, überspitzt formuliert, Sie haben mit dem

2006

Vor den Vorhang! Was Betriebe tun

Noch immer negieren viele Betriebe die Notwendigkeit, sich speziell um ältere Mitarbeiter zu kümmern. Ein paar Unternehmen haben aber die Notwendigkeit erkannt. Im Folgenden vier Beispiele für Projekte von Firmen, die das Alter der Belegschaft thematisieren.Wiener KrankenanstaltenverbundPflegeberufe gehören zu jenen Bereichen, in denen langjährige Arbeitnehmer große körperliche Probleme bekommen und oft auch mental "ausgebrannt" sind. Aufgrund der physisch wie psychisch hohen Anforderungen erreicht nur ein kleiner Prozentsatz im Pflegeberuf das reguläre Pensionsalter. Gleichzeitig

2007

Maßlose Manager

Wie viel Geld sind Führungskräfte wirklich wert?Sind die Manager ihr Geld wert? Man macht es sich zu einfach, das Ganze nach dem Motto "Nicht schon wieder eine Neid-Debatte" abzuwürgen. Roger Köppel, wirtschaftsliberaler Chefredakteur der Schweizer Weltwoche, berichtete in seinem Blatt vor kurzem über die neue "Aristokratie der angestellten Multimillionäre". Es drohe eine "Diktatur der Angestellten": "Die Managermillionäre profitieren von einer schleichenden bis galoppierenden Entmachtung der Eigentümer. Die Gehälter werden von Verwaltungsräten abgesegnet, die im Stil von

2021

Künstliche Intelligenz - © Foto: Pixabay

Ethische IT: Eine Frage der Ehre

Unsere Autorin hat kürzlich den ersten globalen Standard für ethisches IT-Design (IEEE7000) präsentiert. Warum digitale Zukunft nicht dystopisch sein muss. Ein hoffnungsvoller Ausblick.

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